为了不断推进中德教育合作示范基地建设，大力推进“1251”人才工程，2月9日上午，学校在九楼会议室召开了“1251”人才工程推进会。校党委书记蔡敬民、副校长陈秀、纪委书记洪家友参加会议，学校部分职能部门负责人、系主任和党总支书记参加会议。会议由副校长刘建中主持。
首先，各系主任详细汇报了对完成“1251”人才工程的思路、想法和措施，特别对引进德国留学博士的相关措施进行了详细汇报。在听取各系主任汇报之后，副校长陈秀对“1251”人才工程进行了安排，她强调“1251”人才工程是当前的中心工作，全校各系各部门要密切协作，把完成“1251”工程作为头等大事，同时，要加大宣传力度，优化引才外部环境，并且要制定好科研政策，建设好科研平台，注重科研成果转化，充分发挥高层次人才的积极作用，使引进的高层次人才用得好、留得住。
党委书记蔡敬民指出，落实“1251”人才工程是2018年非常重要的工作，为此，第一，全校要统一思想。要充分认识到人才工作是关系学校长远发展的大计，要以开放的心态做好人才引进工作，通过待遇留人、事业留人和情感留人，更好地发挥高层次人才的作用。第二，要创新工作方式方法。在工作中要注意沟通交流，实现引才点面结合，鼓励跨学科引人，多措并举，尽快落实“1251”人才工程。第三，建立健全引才保障机制。学校各部门要密切协作，统筹协调，建立“一站式”服务体系，让引进的高层次人才尽快融入合肥学院大家庭。第四，坚定信心。人才引进工作难度大，只要坚定信心，一定能够完成学校既定的人才引进目标。
副校长刘建中认为此次会议对于统一全校思想，不断推进“1251”人才工程意义十分重大，要求全校各系和相关部门认真领会此次会议精神，积极行动起来，尽快落实“1251”人才工程。人事处处长陈爱娟汇报了引进“1251”人才的引进待遇、科研经费和职称绿色通道等问题，并表示要进一步增强责任感和使命感，加强调研，改进工作方法，完善配套政策和措施，不断推进和落实“1251”人才工程的各项任务。（注：“1251”人才工程是指引进和培养留学德国的工程学、管理学背景博士100名，引进德国高校实验室工程师20名，引进德国培养的硕士50名，引进10名达到德国应用科学大学教授聘任资格的德籍教授。）
（人事处 宣传部）