各分党委、直属党支部，各二级学院、校直各部门：
根据学校党委的统一部署，我校将实施2022年处级领导干部聘（任）用工作。为严肃纪律，保证此项工作顺利完成，现就处级领导干部聘（任）用工作中有关纪律要求通知如下：
一、加强宣传教育，增强纪律意识和组织观念
全校各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，严格按照上级有关干部工作要求和本次工作方案部署，加强宣传教育，组织本单位、本部门党员领导干部认真学习《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》等文件，明确纪律要求，统一思想，增强纪律意识和组织观念，自觉抵制选人用人上的不正之风。做到讲政治、讲正气、讲党性、识大体、顾大局的高度，正确处理好个人和组织的关系，正确对待个人的进退留转，服从组织安排。
二、严格遵守工作纪律，提高选人用人公信度
要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格干部聘（任）用程序，严格干部选拔标准，做到政策、标准、程序、结果四公开，坚决防止纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。要严格落实中央“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求，严禁干部跑官要官、拉关系、走后门、串联拉票贿选等行为，一经发现坚决查处。要保守工作秘密，严禁泄露干部聘（任）用工作中需要保密的有关情况。如有意见或建议，必须按照组织原则和程序反映。
三、严格遵守岗位职责，确保工作持续稳定开展
在干部聘（任）用工作进行过程中，各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，组织领导本部门、本单位干部职工保持正常的工作秩序。每位党员干部必须坚守工作岗位，认真履行岗位职责，做好本职工作。特别是各部门领导干部更要忠于职守，克己奉公，切实担负起领导责任，尽职尽责做好职责范围内的各项工作，严禁在干部聘（任）用工作和主要领导职务变动调整期间突击花钱、擅离职守、推诿扯皮、消极怠工等行为。为保证本单位工作持续稳定，现职处级干部在未接到新的任职通知前，必须履行好岗位工作职责，做好岗位工作；任免通知下达后，按要求在规定时间内报到就职和办理工作移交手续。
四、加强监督检查，营造风清气正的环境
学校纪检监察部门要强化监督，对考察对象公示、民主推荐、考察测评、任用公示等环节加强监督检查。在民主推荐和干部考察时，将考察对象执行工作纪律情况作为考察内容之一。对领导干部违反工作纪律的，或不服从聘（任）用的，要依照《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》严肃处理，切实保证处级领导干部聘（任）用工作平稳、有序、顺利开展。
校纪委举报电话：62158025， 举报邮箱jiwei@hfuu.edu.cn
附件：中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准和5个一律”摘要
中共合肥学院纪委
2022年7月11日
附件：中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准和5个一律”摘要.docx