一、培养方案。掌握学科发展动态及社会对专业人才的需求，确定专业发展方向和本专业人才培养目标，负责组织制定本专业人才培养方案、负责培养方案执行过程中的调整与完善工作。
二、教学大纲。负责组织本专业各门课程的教学大纲、实践教学大纲和实习实训教学大纲的制定工作。教学大纲每年修订一次。
三、教师聘任。按照教学计划的要求，明确每学年（学期）课程的教学任务，落实任课教师的聘任，在系部规定的时间内，提出本专业课程的任课教师的初步名单。
四、教学建设。负责本专业的专业课程建设规划、参与校内外教学基地建设，组织开展专业教学改革研究。
五、教学监控。负责教学计划、教学大纲执行情况的检查；每学期进行教学检查，及时掌握本专业教师的教学质量。
六、学习指导。负责本专业新生的入学专业教育一次以上、每学期举行专业学习辅导讲座一次。
七、毕业论文。负责征集毕业论文的选题，落实学生的指导教师，对本专业学生的毕业论文进行检查，并在毕业论文工作结束后向系部提供总结报告一份。
八、教师考核。对给本专业学生授课的教师进行教学质量考评，每学期向系部汇报本专业每位教师的教学质量考评结果
九、计划与汇报。学期初第二周内书面形式提出本学期工作计划，学期末汇报工作。
十、完成学校、学院布置的其它教学工作。
