2007年我系毕业生就业工作将以学院就业工作精神为指导，在巩固原有就业基地的基础上，努力拓宽就业渠道，推进就业基地建设，充分调动毕业生、专职就业工作人员和全体教职工三个方面的积极性，有步骤、分阶段地推进毕业生充分就业。
一、就业工作目标
2007年我系有毕业生344人。其中本科生88人，专升本121 人
专科生 135人，为促进毕业生充分就业,将积极采取切实有效的措施,落实阶段性就业目标,最终实现年终本科就业率达到95%以上。专科就业率达到90%以上，具体阶段性就业目标工作如下：
4月底前争取实现就业率30%；
5月底前实现就业率50%；
6月底前实现就业率85%
8月底前争取实现就业率90 %；
11月底前实现本科就业率95 %，专科就业率达到90%。
二、就业工作措施
1、加强毕业生的思想教育。
切实加强对毕业生的就业教育。我系安排在2006年11月中旬先期召开了全系毕业班学生就业动员会，全面分析了2006年严峻的就业形势，帮助学生正确认识2007年的就业行情，降低就业期望值。本学期，将进一步加大就业宣传教育力度。
一是加强毕业生就业观教育，通过举办专题讲座等形式，端正毕业生的就业择业观，树立先就业后择业的就业观念，鼓励和支持毕业生自主创业以及到基层工作的宣传力度。
二是加强毕业生就业诚信教育，杜绝就业过程中的弄虚作假行为，尽力避免违约情况的发生；
三是加强毕业生安全意识教育，随时掌握毕业生的活动情况，避免一切安全事故的发生；
四是加强毕业生文明自律教育，确保毕业生文明愉快地离校。
2、努力调动毕业生自主就业的积极性。
学生是就业工作的主体，引导和鼓励学生发扬百折不挠的精神，通过自己多跑就业市场，发挥自己的主观能动性，不等不靠学校和系，实现自主就业。从2006年的就业情况看，我系有一半以上的学生是通过自己跑就业市场，找到就业岗位的。事实说明学生自己跑就业市场的过程，也是磨练意志，锻炼才干，提高就业能力的过程。学生通过自己艰辛的付出，对找到的就业岗位也能加倍地珍惜。
3、摸清情况，分类指导。
摸清毕业生的情况，是有效指导毕业生就业的前提和基础。为此，我们将设计毕业生就业意向调查表，对学生的获奖情况、考研情况、求职渠道、就业意向包括选择职业、酬资标准、地域要求等方面进行全面调查，了解毕业生对就业的所思所想以及在哪些方面还需要学校和系给予指导和帮助。通过调查摸底，掌握学生的情况，对学生进行分类指导。对那些就业能力不强、家庭不能提供帮助的困难毕业生，将作为系就业工作的重点。
4、回访毕业生，开展就业市场调查。
对往届毕业生就业相对密集的单位进行回访，了解毕业生在用人单位的情况，听取用人单位对我系教育教学的意见和建议，以便更好地改进我系的教学和管理工作，同时也对今年的就业市场做一个调查摸底，及时为毕业生提供更多的就业信息，促进毕业生早就业。
5、充分利用学校开拓的就业市场。
充分利用学校就业指导中心联系的就业招聘会、提供的招聘信息，鼓励动员学生积极参与招聘考试，指导学生按照用人单位的招聘程序和要求进行准备；尽可能与用人单位沟通，宣传我们的学生，争取多招聘我们的学生。
6、加强“五抓”工作，建立完善的就业机制。
一是抓管理，成立就业领导小组，构建完善的系内就业工作运转体系，在全系形成齐抓共管，全员参与的就业机制。
二是抓信息化，多方搜集招聘信息提供给学生，为毕业生提供完善、快速的就业平台。
三是抓教学、专业实习、毕业论文质量，不断提升毕业生社会声誉。
四是抓宣传，营造良好的就业工作氛围，开辟系内网上就业专题栏目，如：优秀毕业生介绍、就业指南、招聘信息等，为毕业生及用人单位提供双向服务。
五是抓参与，动员家长、教师共同关心、参与就业工作，确保毕业生早日顺利地就业。
7、对毕业班学生实行灵活的学习方式。
毕业生就业就是得到社会的承认和认可，可视为合格的毕业生，因此凡签订了正式就业协议和就业正式合同的学生，可将毕业论文带到就业单位去做，毕业实习与就业实习结合的方式完成毕业前工作。
、就业统计与就业依据
加强毕业生的就业统计工作，对未签协议的同学加强就业证明的收取工作。就业依据如下：
1、与用人单位签订安徽省大中专毕业生就业协议书；
2、与用人单位签订就业正式劳动合同；
3、有用人单位接收函等灵活就业协议。
4、出国学生提供接受函或护照复印件。
