合肥大学关工委2026年度工作要点

       2026年是“十五五”开局之年，校关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，落实上级与学校党委部署，聚焦立德树人，守正创新，推动关工工作提质增效。

一、强化理论武装，提高政治站位，突出思想引领

    持续深化政治理论学习，开展“五老”骨干参观走访红色基地活动。加强青少年思想道德教育，办好“放飞中国梦·传承红基因”“青少年党史学习月”及“读懂中国”等品牌活动，培育践行社会主义核心价值观。

二、优化组织体系，完善工作机制，建强“五老”队伍

    落实教育部关工工作规程，完善机构设置，建设“五老”活动室与档案资料室。启动二级学院关工委建设，全面推进“五好”关工委创建。完善“党抓关工”机制，推动与离退休党组织、党校协同发力。建立“五老”数据库，吸纳新退休优秀人员，壮大骨干队伍。

三、深化“五教”统筹，丰富教育内涵，彰显关工作为

    统筹协调开展思想、法治、文化、科技、心理健康教育，强化“阳光工作室”示范品牌建设。通过入学教育、专题报告、主题党（团）日、青马班和结对共建，指导青年师生成长。配合开展学风调研、助学助困、校史教育与校园文化建设。持续做好留守儿童定点帮扶，参与乡村振兴与社会公益。

四、强化宣传引导，注重业务学习，提升服务水平

    以教育部关工委成立35周年、合肥市关工委成立40周年为契机，做好“五老”先进典型的推荐表彰。加强关工工作宣传，做好“五老”骨干的节日慰问。参加上级培训，外出调研学习借鉴先进经验，推动学校关工工作不断开创新局面，迈入新台阶。