导师简介
姓名：吴悦
性别：女
最终学历：硕士研究生
学位：硕士
工作单位：合肥学院经济与管理学院
招生专业：过程工程经济、大数据与科技金融
研究方向：过程工程经济、大数据与科技金融
通讯邮箱：wuyue401@hfuu.edu.cn
个人简介：
吴悦，副教授，毕业于中国科学技术大学管理学院，获硕士学位，现担任合肥学院经济与管理学院副书记、副院长。研究方向为社会治理、物流政策和人力资本等。主持省部级科研项目3项，市级课题1项，校级课题4项，参与参与民政部社会组织理论课题1项（第一参与人）、省部级项目若干项，参编教材1部，第一作者发表学术论文10余篇。学术兼职：省级人文社科重点研究基地环巢湖文化与经济社会发展研究中心兼职研究员、安徽省社会学会理事、安徽省行为科学学会理事、安徽省管理科学学会理事。2017年在德国奥斯纳布吕克应用科学大学访学半年。
科研成果：
一、论文成果
【1】吴悦, 何欣桐, 陈江华. 数字经济背景下安徽人力资源服务业高质量发展研究[J]. 《蚌埠学院学报》（社会科学版）2023，01
【2】吴悦.社会组织参与精准扶贫的功能与路径研究[J].《合肥学院学报》（社会科学版）2020.07
【3】吴悦.安徽社会组织参与社会治理的协同机制构建[J].《合肥市委党校学报》2019.06
【4】吴悦.Study on Collaborative Mechanism ofSocialOrganizationsParticipatingand Social Governance in Anhui Province Based on Data Mining[EI]. 《IBERIAN JOURNAL OF INFORMATION SYSTEMS AND TECHNOLOGIES》2016.10
【5】吴悦、汪兴福.基层治理视阈下安徽城乡社区枢纽型社会组织研究[J].《合肥学院学报》（社会科学版）2015.03
【6】吴悦.创新管理视角下社会组织参与社会治理的对策研究——以合肥市为例[J].《合肥师范学院学报》2014，32(01)
二、科研项目
【1】2022年主持安徽省高校科学研究项目重大项目 《数智时代安徽高质量人力资本供给路径及模式研究——基于长三角与北德地区比较视角》（2022AH040250）
【2】2019年主持合肥学院教学研究重大项目《时代呼唤退役军人事务管理人才 ——我校公共事业管理专业升级改造及人才培养模式》（2019hfjyxm02）
【3】2016年主持合肥学院科研发展基金人文社科研究重大项目《新常态下社会组织协同作用研究——基于安徽省的实证数据》（16RW05ZDA）
【4】2015年主持安徽省高校人文社科研究重点课题《安徽社会组织参与社会治理的协同机制研究（SK2015A485）
【5】2015年主持安徽省民政厅“安徽社会组织发展理论研究课题”《安徽社会组织参与社会治理的协同机制研究》
【6】2011年主持合肥市哲学社会科学规划项目《管理创新视角下社会组织参与社会治理的对策研究》
三、专著、教材出版
参编教材 现代物流管理学[M].合肥：中国科学技术大学出版社.2016
四、获奖情况
【1】2019年获安徽省社会学会论文三等奖
【2】2018年获安徽省社会科学界联合会“三项课题”研究三等奖
【3】2016年获安徽省社会学会论文二等奖
【4】2016年获安徽省社会科学界联合会“三项课题”研究二等奖
【5】2015年获安徽省民政厅、安徽省社会科学界联合会、安徽省政府参事室“安徽社会组织理论课题研究”优秀奖
【6】2014年获民政部“社会组织理论研究课题”二等奖（排名第一）