5月15日上午，复旦大学管理学院教授、国家社会科学基金重大项目首席专家姚凯应邀参加合肥大学管理学院主办的“南艳湖大讲堂”，以“人才强国战略理论与实践”为主题，为我校师生带来了一场兼具理论高度与政策深度的精彩学术报告。本次讲座由合肥大学科研处和管理学院联合主办，校科协、校社科联协办，科研处副处长殷明明主持讲座，管理学院院长宋玉军、副院长吴悦及管理学院师生80余人到场聆听。

姚凯教授围绕人才强国战略的时代背景、理论框架、实践路径与政策建议等四大核心板块，系统梳理了我国从人才大国迈向人才强国的战略逻辑。他结合长期在人才理论研究领域的咨政经验，深入分析了全球人才竞争格局、我国人才发展的阶段性特征，以及教育、科技、人才一体化部署的内在机理。同时，以长三角生态绿色一体化发展示范区等区域实践为例，生动阐释了人才政策创新与区域协同发展的互动关系，并针对高校人才培养与学科建设提出了前瞻性思考。讲座旁征博引、数据翔实，既有宏观战略视野，又有微观操作指引，深受师生好评。

科研处副处长殷明明作总结发言，他首先对姚凯教授的精彩报告表示衷心感谢，并高度评价了姚教授专著《人才强国战略的理论与实践》，认为该书既有深厚的理论建构，又紧扣我国人才工作的现实需求，对高校科研工作者具有重要参考价值。殷处长希望青年教师能够以此次讲座为契机，进一步“丰富研究视角，夯实研究基础”，鼓励在场师生将学术研究与国家战略需求紧密结合，产出更多高质量学术成果。

本次学术报告精彩纷呈，学术氛围浓厚。与会师生纷纷表示，讲座拓宽了学术视野，深化了对人才强国战略的理解，为今后从事人力资源管理、公共政策等领域的课题申报与论文写作提供了宝贵思路。

姚凯，复旦大学管理学院教授、博士生导师，复旦大学全球科创人才发展研究中心主任，入选教育部新世纪优秀人才支持计划和上海市曙光计划，国家社会科学基金重大项目首席专家，上海市人才理论研究基地首席专家，长三角生态绿色一体化发展示范区人才理论研究基地首席专家。兼任中国人才研究会常务理事（学术委员）、中国领导科学学会理事、中国管理科学学会执行理事、上海市行为科学学会副会长等职。长期从事人力资源开发与管理、创新创业等领域的研究与咨政工作，主持或完成国家社科基金重大项目、国家自然科学基金项目、上海市决策咨询重点项目等60余项，出版《上海全球城市人才资源开发与流动战略研究》《人才强国战略的理论与实践》《创新创业通论》等专著10部，在《管理世界》《中国工业经济》等期刊发表学术论文百余篇，研究成果获上海市决策咨询优秀成果奖、上海市哲学社会科学优秀成果奖、国家一流课程、上海市教学成果一等奖等省部级奖项十余项。

（科研处 管理学院  撰稿：许文宇  初审：汪帅  复审：许杰宜  终审：吴悦）