团委
各二级学院团委、团支部：
为进一步落实大抓基层的鲜明工作导向，坚持“一切工作到支部”的工作理念，指导推动团支部加强建设、规范运行，不断提升组织力。根据团中央《基层团组织规范化建设工作实施方案》等文件精神，现开展我校团支部2022年“对标定级”工作。具体通知如下：
一、时间安排
2022年度团支部“对标定级”工作于12月集中开展，12月31日前完成。
二、工作对象
成立6个月以上（2022年6月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。
三、工作标准
对照“对标定级”工作指引（2022年修订版）（见附件），重点评估2022年度团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：
五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
四星级团支部（良好，80一89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
三星级团支部（一般，70一79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
后进团支部（较差，60一69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。
四、工作步骤
（一）团支部对标自评
团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。
（二）基层团委复核认定
二级学院团委结合团支部书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。
二级学院团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，五星级团支部要优中选优，一般不超过学院团支部总数的30%，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。
二级学院团委开展复核前，要全面完成空壳团支部的整理整顿，否则无法在“智慧团建”系统中对下属所有团支部开展复核。
（三）校团委抽查评估
校团委结合年度工作考核，抽检二级学院团支部开展“对标定级”工作情况，将五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的团委作为重点。
五、相关要求
（一）分级负责
各二级学院团委统筹本学院班级团支部“对标定级”工作。二级学院团委要严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。指导团支部书记负责做好自评，主动向本支部团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。
（二）激励约束
被评定为五星级或四星级团支部，2023年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”，二级学院团委也可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的团支部及其团组织负责人，2023年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，连续2年未开展“对标定级”工作或被评定为后进或软弱涣散团支部的，二级学院团委应向学院党委通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团支部及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。
（三）总结归档
二级学院团委应随时指导、实时跟进、切实推动本学院团支部“对标定级”工作顺利完成，要做好相关材料总结归档。
附件：团（总）支部“对标定级”工作指引（2022年修订版）
共青团合肥学院委员会
2022年11月24日
