院党委〔2022〕2号
关于印发《合肥学院2021年党政工作总结》的通知
各单位、各基层党组织：
现将《合肥学院2021年党政工作总结》文件印发给你们，请认真学习总结，并结合实际谋划做好2022年各项工作。
附件：合肥学院2021年党政工作总结
中共合肥学院委员会
2022年2月28日
附件
合肥学院2021年党政工作总结
2021年是中国共产党成立100周年,也是贯彻学校第二次党代会精神的关键之年、落实学校“十四五”规划开局之年。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，聚焦“立德树人”根本任务，以大学更名为抓手，以“学党史、抓整改、正作风”为契机，以“三业一体”教育改革创新为引擎，“十四五”开局良好、起步有力，以高质量发展优异成绩向建党100周年献礼。学校地方高水平大学建设项目中期检查被省教育厅评定为“A”等次。领导班子在省委综合考核中连续第六年被评定为“优秀”等次。现将全年工作总结如下：
一、坚持党建引领保障，推动学校党建与事业发展深度融合
1.理论武装持续走深走实。把党史学习教育作为全年的重要政治任务，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿全年全过程，落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等要求，充分发挥党委理论中心组学习示范引领作用，先后召开党委理论中心组学习19次，各类专题研讨5次，开展宣讲活动50余次，制作党史学习教育简报11期，发布党史学习教育稿件近60篇，开展我为师生办实事70余件。积极开展学习宣传贯彻十九届六中全会精神，持续跟进学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、考察安徽和建党100周年等重要讲话指示精神，与省市党代会精神相结合，立足教育高质量发展要求，加强对高等教育改革发展的新思想、新观点、新论断的学习，不断提高办学治校能力。
2.“两个维护”更加坚定坚决。坚持党委的领导核心地位，扎实履行管党治党、办学治校主体责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，实行周一领导班子碰头会制度和教职工每周二例会制度。严格落实民主集中制，认真执行“三重一大”决策制度，推进科学决策、民主决策、依法决策，先后召开党委会40次、领导班子碰头会33次、校长办公会23次，决策事项329个。加强政治监督，增强“两个维护”的政治自觉，制定《中共合肥学院委员会开展党内政治监督谈话实施方案》，对学校46名处级党员领导干部开展政治监督谈话，并制定问题整改“三清单”强化整改。发挥巡察办作用，对三个学院开展政治巡察工作。
3.巡视整改、专项整改工作有力有序。对于省委巡视反馈的31个问题、4个问题线索和中央巡视反馈的14个具体问题、75项整改任务，定期组织召开调度会，积极推进一体整改。目前，均已整改完成。结合新一轮深化“三个以案”警示教育、意识形态专项检查等，开展“大起底、改到位、建机制”专项行动，完成问题整改12个，制定修订相关制度45项。目前，所有问题均已整改完毕，并将持续推进。认真开展新一轮深化“三个以案”警示教育，校党委班子共排查出10个问题，其中包含查找形官问题数1个，领导班子成员共排查出37个问题并完成整改。开展“找差距、抓落实、提质量”和院系党组织作用发挥实施工程专项行动，梳理收集反馈问题60个，全部完成整改，制定修订制度文件9项。
4.意识形态主阵地持续守好守牢。完善意识形态工作机制，出台《合肥学院意识形态工作制度》等制度7项。把思政课建设作为党委意识形态工作的标志性工程落实各项举措，出台加强马克思主义学院建设办法，实施并完善领导干部带头研究思政工作、带头讲思政课工作机制。认真组织落实省委意识形态专项检查整改、“4＋1”专项整治、对照中央专项检查安徽省委落实意识形态工作责任制情况反馈意见专项整改和合肥市委意识形态专项督查，落实整改措施32项。制定《关于进一步规范校园宣传阵地管理的实施意见（试行）》，梳理落实阵地管理20项具体任务，审查备案70多场报告，加强社团活动、自媒体、公众号等的管理，对各类教材、馆藏图书尤其是哲学社会科学类进行了全面排查，选用教材审核率100%，马工程重点教材覆盖率和使用率均达到100%。全力加强建党100周年等重要敏感时间节点防控。按“一生一册”建立信教和有家庭信教背景学生排查和教育引导转化台帐，防范抵制宗教向校园渗透。加强网络安全管理，健全二级单位网站管理员队伍，开展二级网站专项检查活动，落实校园网信息发布“三审”制度。对学校各类“两微一端”官方帐号进行重新登记备案，对少数“僵尸”公众号进行清理。充分发挥社科联及“合肥学院中国特色社会主义理论体系研究基地”等方面作用，成立“举旗帜·送理论”党史学习教育宣讲团，各级专题党课、宣讲200余场次。
5.贯彻新时代党的组织路线从严从实。坚持新时代好干部标准，持续打造忠诚干净担当的干部队伍，全年提拔处级干部12名、科级干部23名，轮岗交流处级干部2名、科级干部4名，启用科级干部1名，协助上级做好1名厅级干部推荐和2名厅级干部试用期满考核，做好8名处级、59名科级干部试用期满考核工作。选拔2名第八批选派干部驻村助力乡村振兴，3名干部赴市直机关挂职锻炼，1名教师到金寨支教。严格干部出国（境）备案和因私证件管理，全年新增备案人员15人次，撤销备案5人次，因私出国（境）证件应收全收。加强干部兼职管理，全年科级以上干部兼职审批、报批24人次。完成2020年领导干部个人有关事项年度集中报告和10%随机抽查、重点抽查，审核科以上干部及拟提任干部人选开展档案260卷，扎实完成省委组织部“五合一”中期督查。完成全校1141份干部人事档案专项审核工作。深入推进基层党组织标准化建设，全校114个党支部全部通过达标验收。认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党组织工作条例》，持续开展党建“双创”“领航”计划，完善“双带头人”培育工程和党委成员联系党支部工作制度，进一步加强党员的发展和教育管理服务工作，全年发展师生党员1310人。召开建党100周年表彰大会，78名党员和25各基层党组织获得校级表彰。2名党员和1个基层党组织获合肥市委表彰，12名党员和2个基层党组织获市教育局党委表彰。3名党员入选市党代会代表，1名党员入选省党代表。合肥学院党委及四个基层党支部通过省委教育工委网评，遴选推荐至教育部参加全国“双创”评选。
6.校园政治生态持续优化净化。认真履行党委主体责任和纪委监督责任，健全党风廉政建设校院两级责任体系，坚持用制度管权管事管人，出台《合肥学院党风廉政建设责任制实施办法》《合肥学院监察专员工作实施方案 》《合肥学院重点领域关键环节监督办法》等近10项制度，成立监察专员办公室，加强对重点领域和关键环节的监督。积极运用监督执纪“四种形态”，切实加强信访和纪律审查工作，省委巡视组移交问题线索4个和信访件11个全部办结，全年办结信访件27件、立案1件、应用第二种形态给予党内警告2人，应用第一种形态给予批评教育或提醒谈话40人。进一步加强党对审计工作的领导，成立审计工作领导小组，修订完善《合肥学院中层党政主要负责人经济责任审计实施办法（修订）》，持续推进审计全覆盖。对26名处级干部进行经济责任审计，对价值28台40万元以上教学科研仪器设备进行绩效审计，开展第十三届中德应用型高等教育研讨会和建校40周年庆祝活动资金情况专项审计。以“学党史、抓整改、正作风”为要求，弘扬伟大建党精神，传承优良作风，健全作风建设长效机制，新风正气持续营造。
7.常态化疫情防护网不断织密织牢。深入学习习近平总书记关于疫情防控重要讲话指示精神，提高政治站位，从严从紧科学精准扎实做好疫情防控工作。严格落实疫情防控三级责任制，坚持常态化防控和应急处置相结合，做好医疗卫生保障，全年召开协调会16次，发布通知提醒12次，妥善处置发热、疫情风险排查108例。积极落实上级“应种尽种”要求，累计接种新冠疫苗41567针剂，完成率99.7%。组织完成两次全校核酸检测和第一批加强针接种工作。同时，全力保障安徽省事业单位、公务员招聘等考试和安徽省“互联网+”大赛等重大活动在学校的组织实施。实现了学校稳定、师生健康、校园有序目标。
二、落实“立德树人”根本任务，培养全面发展的时代新人
8.“三全育人”综合改革试点工作稳步推进。成立由校党政主要负责人担任组长的“三全育人”综合改革试点工作领导小组，调整大学生思想政治教育工作领导小组，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、全校各单位积极参与”的“三全育人”工作机制，完善“十大育人”体系。将马克思主义理论学科作为优先发展、优势发展、优质发展学科和重点学科，制定《关于进一步加强马克思主义学院建设实施办法》《思政课教师遴选办法》等制度办法，加强师资队伍建设。全年遴选思政课教师5人，引进3人。完成辅导员之家理事会换届，全年开展辅导员沙龙13期。认真落实《合肥学院课程思政实施方案》，将课程思政全面纳入人才培养方案，新修订模块描述（课程大纲）均明确课程思政目标，做到“门门有思政，人人讲育人”，举办第二届学校课程思政教学大赛，推荐省级质量工程课程思政项目10项，课程思政建设示范中心1项。1个教学团队获全国高校首届外语课程思政教学比赛二等奖。学校顺利通过安徽省“三全育人”综合改革试点高校中期评估。
9.“五育并举”成效初步显现。不断修订完善人才培养方案，持续整合学校创新创业教育、体育艺术俱乐部、实践实训、志愿服务等方面特色资源，实施德育铸魂、智育提质、体教融合、美育熏陶、劳动促进五大行动。制订《合肥学院第二课堂成绩单实施办法（试行）》《合肥学院本科生<劳动教育课>实施方案》《合肥学院心理咨询师管理办法》等制度文件10余个。认定家庭经济困难学生3644人，设立788个勤工助学固定岗位，全年共向1222位学生发放162万酬金。勤工助学案例《勤学修德 奋发向上》被遴选为安徽省高校勤工助学优秀案例，1人获评“中国大学生自强之星”。1人获评2020年度“中国电信奖学金•飞Young奖”。全校11个二级学院均建立心理工作站，有335名心理委员，接访学生300余人次，成功干预和转介10余起心理高危个体，心理健康教育与咨询中心获评安徽省心理卫生协会“年度工作先进集体”、安徽省心理危机干预学会“优秀心理科普机构”。新签实习基地41个，组建16个校级重点团队，300支实践小组，5000余名大学生围绕党史学习、乡村振兴等主题开展社会实践，“七彩假期”公益团队荣获全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动“优秀团队”称号，学校获安徽省“三下乡”社会实践活动“优秀组织单位”称号。打造“四创一体”的创新创业教育实践平台，构建创新创业教育实践体系，建成116人专兼结合的校内外创新创业导师队伍，全年顺利实施132项国家级和267项省级项目，有95项国家级大学生创新创业训练计划项目获得立项。获第七届“互联网+”大学生创新创业大赛国赛中银奖2项，铜奖3项，获第九届“挑战杯”安徽省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖1项、二等奖7项、三等奖2项，红色专项评选获二等奖1项，三等奖4项，学校荣获安徽省挑战杯优秀组织奖。学校在2016-2020年全国新建本科院校大学生竞赛排行榜中位列第3名。
10.招生就业工作持续向好。落实招生就业工作“一把手工程”，优化招生专业结构，2021年普通本科招生专业56个。招生3700人，面向23个省份形成“普通本科专业、中外合作、艺术类、专升本”的多批次、多种类的生源结构。招生录取研究生336人，留学生48人，招生人数达到新高。加强职业生涯规划辅导和就业培训，完善就业服务保障，拓宽线上线下招聘渠道，发放求职创业补贴72.73万元，培训职业生涯规划指导师12名，建立专业职业生涯咨询工作室11个，《反映春节后高校毕业生面临一些新情况新问题》被省办、国办采用，获国务院领导批示。累计开展大中型招聘会36场次，其中线下招聘会32场，专场宣讲会524场，为毕业生提供17889个岗位。遴选选调生17人。应征入伍54人，获安徽省普通高校征兵工作绩效考评优秀等次（本科院校第一名）。毕业生就业率达到91.79%，高于2020年同期水平，继续位居省属本科高校前列。毕业生68.79%在安徽就业，49.95%在合肥就业，为地方发展提供人力资源和智力支撑。
三、坚持高质量发展，全面加强学校内涵建设
11.更名大学各项准备工作持续推进。不断优化各类更名指标，进一步做好支撑材料的收集与整理工作，完善教育部专家组进校考察接待方案，完成了《关于合肥学院创建合肥大学事项的必要性和可行性论证报告》，整理、填报了最新的《办学条件表》报送省教育厅，顺利通过安徽省高校设置评议委员会专家组评议，为学校下一步接受教育部审批，最终完成更名工作奠定重要基础。同时，加强顶层设计，谋划更名后续工作，以建设国内领先、国际有影响的高水平大学为目标，编制实施《合肥学院“十四五”教育改革与发展规划（2021-2025）》和党的建设、学科建设等8个专项规划。
12.契合需求、结构合理的高素质教师队伍持续打造。制定《合肥学院师德专题教育工作方案》《合肥学院引进高层次人才首聘期考核管理办法（试行）》等文件，修订《合肥学院教学、实验系列专业技术岗位聘期考核暂行办法》，完成59名博士首聘期考核工作，组织核查 907份人事档案，严格实行师德师风“一票否决”。认真组织开展教书育人楷模、第二批全国黄大年式教师团队、首批教育世家等推选活动，1人获评“2021年全省新时代教书育人楷模”。调整人才引进目标，扩大海外引才范围，加大引育力度 ，将“1251”人才工程的引才目标调整为“551”人才工程，落实《合肥学院高层次人才安家费发放与管理暂行办法》等制度，设置人才专项经费预算2000万元，全职引进国内外博士24人，柔性引进特聘教授6人。访问学者4人，企事业单位挂职、借调12人，博士后工作站进修4人，入选第十三批安徽省学术和技术带头人后备人选1人，推荐高校优秀拔尖人才培育项目19人，入选安徽省中华职教社职业教育专家库2人。外教拉克勒、汤卫思分别获得安徽省“黄山友谊奖”和合肥市政府“友谊奖”。目前已认定成功市高层次人才135人，现有省级教学团队20个，省级教学名师24人，省学术与技术带头人2人、拔尖人才119人、后备人才2人。
13.优势专业集群和课程体系初步形成。建立专业动态调整机制和特色发展引导机制，优化专业布局。2021年普通本科招生专业56个，暂停秘书学等9个专业招生，复招网络工程等4个专业，新增智慧交通、网络与新媒体新专业2个，获批11个国家级、省级一流专业建设点。推荐申报国家级一流本科专业建设点9个、省级一流本科专业建设点3个。7门课程获推申报国家级一流课程。小学教育、自动化和数学与应用数学专业顺利通过国家专业认证。第二批国家级新工科项目《应用型高校新工科专业“模块化课程池”建设的实践研究》任务书完成上报，《借鉴德国先进教学理念，改造提升经济工程专业实践研究》项目获推申报国家级。推进质量工程项目建设再上新台阶，2020年度立项的127项省级和144项校级质量工程项目任务书完成提交，省级和校级质量工程项目年度验收70项、中检162项。加强教学质量监督，修订相关文件8个，整理形成《合肥学院教学质量监控文件汇编》。学校《2019-2020学年本科教学质量报告》被教育厅评审为A等级，全省包括中国科学技术大学仅4所获此等级。
14.专业、就业、产业“三业一体”推进成效明显。积极探索现代产业学院建设模式，实现挂牌建设轨道交通现代产业学院，先进制造现代产业学院获推参加教育部首批现代产业学院立项建设论证，与合肥市数据资源局签订全面合作框架协议建设数字经济（人工智能）现代产业学院。同时，创意设计、文旅创新、现代服务、外国语言文化服务、翻译技术等现代产业学院也在稳步推进，。制定实施《合肥学院“双元制”高等教育实施方案》，大力推进双元制“大众班”“大陆班”“轨道班”“精工班”建设，双元制教育合作项目“样板中心现场工程师”项目和“大众学院”项目落地，21名学生参加“大众学院”新能源汽车样板工厂工程师项目定向培训。“大陆班”已开办七届，两届毕业生优质就业，实现了在“家门口”培养国际化卓越工程师目标，“双元制”高等教育“合肥模式”初步形成。强力推进产教融合项目建设，总投资1.69亿元的两个产教融合平台建设进展顺利，智能制造产教融合实训基地项目正式获批，首批6000万元中央财政支持资金同步下达。
15.学科和学位点布局显著优化。探索构建面向产业的交叉复合型新工科、新文科人才培养体系，现拥有省级重点学科1个，校级重点学科6个。加大“环境科学与工程”、“计算机科学与技术”、“材料科学与工程”和“集成电路科学与工程”4个高峰培育学科建设力度，市财政拨付学科建设经费1000万元。获批数学一级硕士点1个和金融等8个专业学位硕士点，硕士点年增量居安徽省第1位，学校已有硕士一级学位点2个，专业学位点11个，硕士学位授权点学科门类实现了从工科到工、经、管、理、文、教育的突破。落实全国研究生教育会议精神，成功举办首届学科与研究生教育大会。持续加强研究生导师队伍建设，现有硕士研究生校内导师430名，校外导师213名。新制定《合肥学院全面落实研究生导师立德树人职责实施细则（试行）》等文件9个，修订《合肥学院硕士学位论文工作管理办法（修订）》等文件14个，废止17个，逐步形成较完整的学位与研究生教育制度体系。
16.国际教育合作成果丰硕。作为中德教育合作示范基地、中德经济顾问委员会成员单位和安徽省首批国际交流合作基地，学校积极在构建对外开放新高地中展现作为。与合肥市人民政府、大众集团三方启动共建“大众学院”，与德国齐陶/格尔利茨应用科学大学的中德合作“智能科学与技术”专业设置方案初步完成。与奥斯纳布吕克应用科学大学签订合作办学协议，明确未来7年合作计划，从过去的单向留学发展到双向留学，中外合作办学进入新阶段。与上海开放大学、德国奥斯纳布吕克应用大学签署框架协议，共建在线学习平台，构建开放文凭学习制度，已上线96门课程，37个国家的623个城市2.5万名学生参与学习，打造永不落幕的中德两国在线教育文化交流、企业成长的线上学校。承办“长三角双元制教育国际合作研讨会”，近70所高校200余名学者参会。圆满完成2021年海外华文教师线上研习班、2021年江淮海归高峰对接会等重要外事活动。整合校内资源，进一步健全完善国际合作和孔子学院管理体制机制，成功承办第十四届“汉语桥”世界中学生中文比赛德国赛区决赛等赛事。成功举办“第十四届中德应用型高等教育研讨会”，全国政协副主席、中国科协主席万钢出席并讲话，德国前总统武尔夫主持会议，省长王清宪、下萨克森州州长魏尔等领导人分别致辞，万钢主席、郑栅洁书记、王清宪省长等均作肯定批示，中德110所高校、企业共400余人参会，规格和影响史无前例。1人荣获“全省教育外事工作先进个人”，学校荣获“全省教育外事工作先进单位”称号。
四、坚持服务地方，全面增强教育服务发展能力
17.科研综合实力稳步增强。进一步提升科研管理水平，修订实施《合肥学院纵向科研项目经费管理办法》《合肥学院横向科研项目及经费管理办法》等制度5项。落实服务支撑“三地一区”建设的工作方案，整合形成科研平台41个。加强校级科研平台的考核，“互联网+”与智能信息处理协同创新中心、大学生思想政治教育研究中心和农产品精深加工产学研平台被评为“优秀”等次。“生物质（中德）国际联合研究中心”被省科技厅批准为“安徽省国际科技合作基地”。全年纵向科研项目立项234项。国家级科研项目立项7项，其中国家自然基金4项（2项外单位转入）、国家重点研发计划重点专项子课题2项，国家社科基金立项1项。省部级项目(包括教育厅)立项132项，其中省重大科技专项项目2项（合作单位）、省重点研发项目3项、省自然基金项目12项。
18.教育公共服务能力不断提升。科研与服务地方经费9000余万元，纵向到帐经费1500余万元。科技成果获省级奖励9项。发表学术论文351篇，其中一类论文118篇；出版学术专著10部；授权各类专利202项，其中发明专利109项。全年新签横向项目249项，到账经费2500余万元。签订技术转让合同10项，转让专利成果13件、软件著作权2件。依托合肥职业院校教师能力发展中心和继续教育学院，不断扩大体量，提升质量，为地方人才培养提供重要支撑。全年招收学历教育学生2750名，实施培训项目39个，培训学员11783名。首次举办安徽省援疆地区——皮山县中小学（幼儿园）书记、德育主任培训班和泗县镇村干部乡村振兴示范培训班，申报案例入选《2020年“国培计划”省级优秀典型工作案例》，获批省级中小学教师和管理干部培训基地3个。参与编制《合肥市职业教育“十四五”发展规划》《合肥市中等职业教育2020年度质量报告》，推荐15位校内专家进入安徽省职业教育项目评审专家库，组织40所职业院校的198名教师开展第七届合肥职业院校专业课教师暑期到企业实践活动，提升教师实践教学能力。房地产研究中心积极参与房地产社会咨询服务及横向项目研究，《关于合肥市住房价格等相关情况的比较分析报告》获得了省委常委、市委书记虞爱华的肯定批示。发挥语言文化优势，积极参加世界制造业大会等重要会议志愿服务工作，为地方企事业单位提供德语等小语种服务，继续承担合肥市经贸旅游学校、八中、三十二中以及红星路小学的德语教学工作，为大众汽车（安徽）有限公司近100名学员开展德语培训。
19.巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接。持续在农校对接、产业帮扶、教育培训等方面发力，落实特色农产品设计包装、农校对接、“筑梦远航”结对关爱留守儿童、党建结对帮扶、暑期志愿者“三下乡”社会实践活动等各项帮扶项目6个。组织相关职能部门赴帮扶点开展走访调研等工作7批次近40人。拓展教育帮扶内容和范围，对口支援泗县技工学校、皖西经济技术学校和池州生态经济学校，组织实施乡村振兴人才培养项目。共向74户帮扶户发放、落实生态种养帮扶资金共计9万元，牵头工会福利采购泗县农产品34万余元，“爱心消费 助力乡村振兴”捐购近65万元，食堂消费帮扶采购总额约253.2万元。驻村工作人员两人获“安徽省脱贫攻坚先进个人”荣誉，1人获4月份“安徽好人”、6月“中国好人”荣誉。组织358名师生，圆满完成叶集区、凤阳县等8个区县、13个工作点的安徽省巩固脱贫成果第三方评估工作。同时，扩大与石台县、黄山市等地合作，与石台县的合作得到省委常委、统战部部长张西明的两次肯定批示。
五、坚持系统思维，全面完善服务保障体系建设
20.依法依规治校工作扎实开展。成立合肥学院法治工作领导小组，制定《关于进一步加强学校法治工作的实施办法（草案）》，聘用校内法律顾问3名。逐步健全学校决策和执行制度，严格执行重大决策和规范性文件出台前咨询、听证、公示制度，加强重大事项的前期调研咨询和后期督察督办工作。全年共审查审批合同和协议110余份，出具法律意见书70份。办结督查督办事项64件，其中处理省长信箱、市长热线等信访事宜35件，书记、校长信箱29件。认真开展制度“立、改、废”工作，全年制定、修订制度共77个。完成公开公示工作172次。完善信息管理机制，落实信息公开制度，及时调整保密工作委员会成员，不断强化保密工作责任。完成学术委员会换届工作，成立合肥学院第五届学术委员会。
21.校园建设项目稳步推进。完成“合肥学院‘十四五’基础保障与校园建设专项规划”。全年完成总投资7000万元的基础设施建设投入。产教融合项目设计创意产业实验实训中心和建筑与交通工程实验实训平台已完成水、电、暖通等系统调试及运行工作。游泳馆项目、大学生活动中心项目主体结构工程已完成，正在进行钢结构、幕墙内装饰、水电空调安装等工程施工。130亩室外总体项目外墙维修项目已完成主体工程。专家公寓、研究生公寓、单身教师公寓等已完成竣工验收和结算审计。室外总体一标段已竣工并完成结算审计。校园绿化改造项目设计图和设计方案基本完成，3000万元校园水电管网改造工程项目形成初步设计方案，二期高层22部电梯更换正在进行，一期新建学生公寓（18号楼）秋季学期如期启用。绿色校园创建工作成效明显，绿色校园创建工作在全省考核中荣获第二名。
22.“信息孤岛”现象基本消除。“智慧校园”建设力度持续加大。学校以“安徽省教育信息化评价指标”为指导，从教育教学、科学研究、学生工作、后勤保障等多个方面整体加快推进“安徽省首批智慧校园试点高校”建设工作，完成“银校合作”10个项目建设，同时，积极规划推动合肥学院信息化项目库建设。制定《合肥学院网络安全与信息化建设管理办法》《合肥学院公共数据管理办法》，促进行政效能和服务管理水平提升，为进一步消除信息孤岛、提升信息化水平打下了基础。
23.要素保障能力持续提升。多渠道筹集经费，提高资金使用效率，2021年安排预算资金71117万元（其中市级财政预算拨款57016万元）。加强财务管理，提升财务预算科学化水平，深化经费支出和经费审批办法改革，逐步实现我校财务管理信息化、智能化。冲销暂借款1937.79万元，核销报废固定定资产1076万元。出台《合肥学院所属企业体制改革总体方案》，全面推进校办企业公司制改制工作。完成采购管理内控制度修订，明晰职责边界，实现“采管分离”，规范高效优质开展招标采购工作，学校荣获2021年度“安徽省高校采购先进集体”。加强国有资产管理，制定《合肥学院公有住房管理暂行办法》《合肥学院门面房出租管理办法》，盘活闲置资源，提高使用效益。提升图书馆资源使用效率，提高服务支撑水平，2021新编验收分编、加工入库图书18400册，接受各类赠书共计16144册，年度安徽省共享系统文献传递5448篇、光盘下载3386次。提高档案馆升格为副处级，设两个科室，充实人员2名，加快档案资料数字化建设，规范档案管理，
24.发展正能量持续凝聚。深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，支持各民主党派发挥作用，向市委统战部党外代表人士人才库推荐28人，向民主党派市委会推荐年轻干部3人。配合做好民主党派市委会和合肥市政协换届推荐工作，吴春梅校长、谢海涛院长分别连任致公党、民革市委会主委并均当选十五届市政协副主席。学校获批成为合肥市统一战线教育基地。充分发挥工会等群团组织在民主管理和学校发展等方面的桥梁纽带作用。顺利召开校三届三次“两代会”和第二届社科联大会，工会“教工之家”荣获市“模范教工之家”，1人荣获“安徽省教科文卫体系统师德先进个人”称号，人工智能与大数据学院女工委荣获“安徽省教科文卫体系统先进集体”，1人荣获“安徽省教科文卫体系统先进个人”，1人追授合肥市“五一劳动奖章”。校团委推进群团改革，设立社团管理办公室，获评“全国红十字模范单位”，1个团支部获评“全国高校活力团支部”。在全省高校中率先举办教职工荣退仪式，为31名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，全年慰问老同志106人次。关工委加强优质化、特色化建设，荣获2021年“安徽省关工委思想道德教育工作先进集体”和“合肥市关心下一代工作先进集体”称号。基金会、校友办在凝聚社会力量、拓展办学资源、开展合作交流等方面充分发挥作用，2021年新设“卓越”基金、“合大环保奖学金”“志翔奖学金”及“国元证券奖助学金”，成立上海、深圳、浙江、江苏等地校友分会，首届“校友返校月”活动顺利举办。做好节假日慰问、助困助学、拥军拥属等工作，对低工资人员一次性工作奖励实行保底，按46302元发放，比2020年保底数增长990元。党史学习教育以来，“为师生办实事”机制不断完善，校级层面为师生办实事70余件。
25.师生向往的精神文化家园持续构筑。着眼合肥学院四十年办学特色和文化传承，凝练特色校园精神文化，弘扬新时代合肥学院精神风貌，说好“合院故事”，全年共发表稿件600多篇，《合肥学院报》全年出刊16期64版。体艺俱乐部23个体育俱乐部共计开展760场活动，兰明豪获得东京奥运会重剑团体第四名、全运会个人赛和团体赛冠军，许乔飞获得全运会团体第二。武术俱乐部、乒乓球俱乐部等获得全国和省级比赛三等奖11项，二等奖2项。舞蹈《水韵情长》获安徽省大学生艺术展演一等奖第一名、全国第六届大学生艺术展演艺术表演类甲组二等奖。团委调动社团等积极性，举办庆祝中国共产党成立100周年“我心永向党”红歌比赛暨首届大学生合唱节合唱比赛、高雅艺术进校园、星空电影院、第十五届绿色时装暨模特大赛、第十六届寝室设计大赛、第十七届校园文化艺术节、第十七届社团文化节、第十届啦啦操大赛等活动。图书馆获得“图书馆杯”安徽省大学生红色电影英文配音大赛的优秀组织社团奖、第三届超星杯微阅读创作大赛优秀组织奖。年度举办近300场学术讲座，新开设“南艳湖大讲堂”，举办三期，不断浓厚学术文化氛围。
