12月1日下午，合肥大学能源材料与化工学院迎来了一场点燃梦想的职业生涯规划讲座。元琛环保科技股份有限公司人力资源总监张利利女士应邀主讲，以“远见驱动，材料报国——AI时代的职场燃料”为主题，为百余位无机非金属材料工程专业新生点亮了一盏职业航程中的明灯。活动由学院学工办主任戴路老师主持。
讲座伊始，张利利总监以《远见》一书中的“三阶段职业模型”切入，生动诠释了“0-15年强势开局、15-30年聚焦长板、30-45年持续影响”的职业发展脉络。她特别强调，大一阶段正是“强势开局”的黄金起跑线，关键在于积累“可迁移技能、有意义经验、持久关系”这三大职场燃料，为未来长远的竞争力奠定坚实根基。
结合元琛环保的真实案例，张利利总监刷新了同学们对无机非金属材料专业的传统认知：“这个专业早已不止于水泥、玻璃、陶瓷，在元琛，材料工程师使用AI技术，能够基于海量材料数据库，快速筛选出具备特定性能的分子结构组合，以聚醚醚酮和聚酰亚胺等高性能材料为例，AI模型可以模拟不同化学结构下的材料性能表现，大幅缩短传统试错研发周期。”这一鲜活案例，让新生们真切感受到专业与前沿科技融合所迸发的无限可能。
围绕新生的成长需求，张利利总监倾情分享四大“成长锦囊”：一是绘制“50% 必修+30% 跨学科选修+20% 上自主”的课程地图，夯实“材料科学基础”，拓展“数据分析”“机器学习概论”等AI技能树；二是践行“100小时深耕计划”，每学期在“AI+材料”领域专注投入100小时，表现突出的微课题团队可直通元琛实验室暑期实习；三是组建“个人成长董事会”，在大一期间链接1位专业导师、3-5位跨专业伙伴及1位行业专家，定期复盘职业航向；四是制定“勇气挑战清单”，每学期完成“公开演讲+跨专业竞赛+企业探访”的组合任务，积累跨越式成长经验。
互动环节气氛热烈，同学们围绕“内向性格如何高效参与社团”“感知型人格怎样提升执行力”等实际问题积极提问。张利利总监结合真实职场案例给出细致回应：内向的同学可聚焦“文案策划+技术研发”类角色，以深度思考展现独特优势；感知型的同学不妨借助“21天行动打卡”，将灵感转化为扎实的成果交付。
讲座尾声，张利利总监深情寄语全体新生：“真正的远见，不在于预测未来，而在于亲手创造未来。愿你们以材料专业为根基，以AI能力为翅膀，让‘无机’的材料世界，绽放‘无限’的职业光芒。”
据悉，本次讲座是能源材料与化工学院职业素质教育系列的重要一环。未来，学院将继续携手元琛环保等优质企业，推出职业生涯体验周等深度合作项目，持续为新材料领域人才培养注入新动能。
（撰稿:王硕 初审:戴路 复审:陈静怡 终审:吴云）