为帮助大一新生提前规划职业生涯，树立长期主义职业观，11月21日下午，合肥大学文化与旅游学院在会议室成功举办重点行业企业HR高管进校园活动。本次活动特别邀请到联合利华（中国）有限公司人力资源副总经理、1997级校友刘小倩女士担任主讲嘉宾，以“软定未来，大一蓄力—成为被职场青睐的长期主义者”为主题开展专题讲座。学院正处级组织员董承军、学院党委副书记张爱萍、就业联络员陈伟及2025级所有专业新生代表参加了此次活动。
讲座伊始，董承军致欢迎词。他对刘小倩校友荣归母校表示热烈欢迎，并指出，学院始终高度重视学生职业发展教育，此次邀请行业大咖进校园，旨在搭建校企沟通桥梁，帮助新生尽早了解职场需求，明确学习方向。他勉励同学们珍惜与优秀校友面对面交流的机会，认真聆听、积极思考，将讲座所学转化为成长动力。
刘小倩以“从合肥校园到联合利华全球职场”的个人经历开篇，深情回顾了在母校的求学时光，分享了自己从普通客服逐步成长为人力资源总监的18年职场历程。她坦言，大学期间培养的沟通能力、抗压能力等“软实力”，是自己职业发展道路上最宝贵的财富。针对大一新生关注的职业规划问题，她提出“三维蓄力模型”：在目标取向上，要结合文旅行业发展趋势设定长期职业锚点；在能力取向上，需平衡专业知识与跨领域学习，尤其要注重表达、协作等可迁移技能的培养；在机会取向上，要主动把握实习、实践机会，积累真实场景经验。
互动环节中，同学们踊跃提问，就“文旅专业与快消行业的跨界机会”“如何平衡学业与职业技能提升”“职场新人如何应对压力”等问题与嘉宾深入交流。刘小倩结合自身经验逐一解答，她鼓励同学们：“职业发展是一场马拉松，大一的每一分蓄力，都将成为未来领跑的能量。”现场掌声不断，气氛热烈融洽。
讲座尾声，学院党委副书记张爱萍对活动进行总结。她表示，刘小倩校友的分享既有行业高度又接地气，为新生们上了生动的职业启蒙课。学院将持续深化校企合作，邀请更多优秀校友和行业专家进校园，为学生成长成才提供全方位指导。此次活动不仅让新生明确了职业生涯规划的重要性，更激发了大家践行长期主义、锤炼核心素养的自觉性，为学院就业指导服务工作注入了新活力。
活动结束后，同学们纷纷表示收获颇丰。2025级旅游管理专业新生王同学说：“刘学姐的分享让我明白，软实力不是虚无缥缈的概念，而是需要从大一开始刻意培养的能力。我会把‘长期主义’的理念融入学习生活，为未来职业发展打下坚实基础。”
（供稿：张欣悦 初审：陈伟 复审：董敏 终审：张爱萍）