为深入贯彻2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，严格落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，抢抓春季就业黄金期，压实就业工作责任，凝聚全员育人合力，助力2026届毕业生实现更充分、更高质量就业，2026年3月3日下午，合肥大学文化与旅游学院召开2026年毕业生就业推进会。学院领导班子成员、各毕业班辅导员、就业联络员及相关论文指导教师参加会议，会议由学院党委副书记张爱萍主持。
会上，张爱萍副书记首先通报了学院2026届毕业生目前就业率以及全校排名，传达了学校就业工作会议上校领导关于就业工作的最新指示和要求，全面分析了当前就业形势的严峻性与复杂性，客观梳理了当前就业工作中存在的难点堵点问题，重点解读了学校春季校园招聘活动安排、就业信息推送渠道及校企合作相关政策。她指出，当前正值毕业生就业的关键攻坚阶段，全院上下要提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，切实把就业工作作为“一把手”工程抓实抓细，以“时时放心不下”的责任感推动就业工作提质增效。
学院各毕业班辅导员结合所带班级实际，依次汇报了当前毕业生就业落实情况、未就业毕业生求职意向及存在的问题，并就后续就业工作推进计划、岗位拓展思路等进行了交流发言。与会教师代表围绕如何结合专业教学助力就业、如何联动企业挖掘岗位资源等提出了具体建议，形成了“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作共识。
学院党委书记丁增武作总结讲话，他强调，毕业生就业工作关系到学生成长成才、家庭幸福期盼和学院高质量发展，全院教职工要切实凝聚工作合力，把就业工作融入教育教学、论文指导、管理服务全过程。要进一步压实工作责任，明确工作分工，细化工作举措，紧盯就业关键时间节点，常态化开展访企拓岗，精准推送岗位信息；要注重就业育人，将职业生涯规划教育贯穿人才培养全过程，引导毕业生将个人发展与国家需求、区域发展相结合；要严守就业工作底线，规范就业数据监测核查，确保就业工作真实、有序推进。
此次就业推进会的召开，进一步明确了学院2026届毕业生就业工作的重点任务和主攻方向，凝聚了工作共识、压实了工作责任。下一步，合肥大学文化与旅游学院将以此次会议为契机，持续优化就业服务，创新工作方法，强化校企协同，精准发力、久久为功，全力为2026届毕业生就业保驾护航，助力每一位学子扬帆起航、筑梦未来。
（供稿：张欣悦 初审：陈伟 复审：董敏 终审：张爱萍）