为扎实推进毕业生就业工作，进一步凝聚学院就业工作合力，3月30日上午，外国语学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记罗会必、副院长（主持工作）曹昊、党委副书记夏丹青、副院长李洁，全体系主任（专业负责人）及毕业班辅导员参加会议，围绕当前就业形势进行分析研判，并部署下一阶段重点任务。
会上，夏丹青汇报了近期学院就业工作的总体进展，系统梳理了各专业学生的就业情况，指出当前就业工作中存在的难点，强调要进一步摸清未就业学生底数，建立“一生一策”帮扶台账，以精细化的服务破解就业瓶颈。李洁强调了论文指导教师在就业帮扶中的责任，指出要着力打通就业落实的“最后一公里”，确保每位学生都能获得及时、有效的指导与帮助，为毕业生顺利就业保驾护航。
曹昊结合兄弟院校的就业工作经验，提出学院应积极借鉴先进做法，从学生入学之初即将其就业规划融入人才培养体系，建立健全就业联动的全过程培养机制，实现就业指导的全程化、系统化。同时，曹昊强调要紧紧抓住春季招聘的关键期，把握就业黄金窗口，切实提高毕业生就业成功率。
罗会必针对就业工作提出三点要求，一是提高政治站位，深刻认识就业工作的重要性。就业不仅关乎学生个人发展，更事关社会稳定、学校发展和学院长远建设，全院上下要高度重视，把就业工作摆在突出位置。二是抢抓春季招聘黄金窗口期，推动全院动员、全员参与。要转变育人理念，促进教学与学生就业工作深度融合，营造全员促就业的良好氛围，为学生拓展更多就业机会与资源。三是强化精准分类指导，针对不同学生群体制定差异化帮扶方案。要建立未就业学生专项台账，重点帮扶困难学生群体，形成家校协同育人合力，确保每位学生都能获得个性化指导和帮助。
外国语学院将以此次会议为契机，积极落实各项就业工作举措，为2026届毕业生就业工作筑牢坚实基础，助力毕业生顺利开启人生新征程。
（撰稿人：漆堃 初审：李发俊 复审：夏丹青 终审：罗会必）