1月14日上午，合肥大学党委教师工作委员会（扩大）会议暨人才工作领导小组（扩大）会议在大学生活动中心北一楼会议室召开。校党委书记邬平川，校党委副书记、校长任永，校党委副书记周飞出席会议，相关职能部门主要负责人以及各教学机构党政主要负责人、教师代表和2025年新进高层次人才参加会议。会议由校党委常委、副校长王晓峰主持。

会议传达了教育部等六部门《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》以及2026年全国教育工作会议精神，听取了合肥大学2025年度教师思想政治和师德师风建设以及人才工作情况汇报，审议了2026年度教师思想政治和师德师风建设工作方案。

会上，生命健康与环境工程学院党委、文化与旅游学院党委分别作教师思想政治和师德师风建设情况汇报。人事处、教务处、科研处相关负责同志分别作政策宣讲。管理学院汪帅代表新进博士、人工智能与大数据学院嵇圣硙代表优秀青年教师分别发言。

任永指出，一是要正确认识学校发展的关键阶段。当前，学校正处于转段升级的关键时期，也是乘势而为、大有可为的战略机遇期。学校的内涵式发展要求进一步“扩规模、提质量、上水平”。二是要加强人才“引育用稳管服”全链条机制建设。人才作为学校发展的第一资源，强化高层次人才的精准引进与系统布局，增强人才与学科专业需求的精准度与融合度，进一步优化引进人才的数量、质量和结构。持续深化体制机制改革，完善考核评价机制，优化职称评审体系，实施科研能力提升行动。三是强化教师思想政治教育和师德师风建设。要注重师德教育，发挥榜样引领作用，强化教学质量考核，塑造优良教风学风，引领青年教师自律自强、爱岗敬业。在管理效能、教学质量、科研创新等多方面协同发力，以更高标准、更实举措推动学校发展迈向新台阶。

邬平川强调，一是要深刻认识形势任务，切实增强做好新时代教师工作和人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持党管人才，大力实施全球引才和人才优先发展战略，牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚天下英才而用之。二是要聚集关键环节精准发力，推动人才工作高质量发展。要强化理论武装与价值引领，引领教师厚植爱国情怀、涵养高尚师德。加强对政策的宣讲，围绕国家重大战略需求、省市重点产业发展和学校学科发展布局精准引才，不断完善人才引育用留体系建设，营造近悦远来的人才生态。三是加强组织领导，确保各项任务落地见效。要以党建引领教师发展和人才工作，强化政治引领，压实工作责任，提升治理能力，营造良好文化氛围，打造具有区域及国际竞争力的人才集聚平台，为建设高水平应用型大学赋能，为培养时代新人筑基。

来源：人事处 编辑：郭娜 预审：杜娟 审核：贾峰