机构设置
 
人事师资科
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1、起草并落实每年度学校人才招聘计划及人才引进政策。

2、拟定学校师资队伍建设规划,并具体负责组织实施。

3、负责学校年度教职工培训进修计划,并组织实施。

4、负责新进校教职工的入校培训、岗前培训和教师资格认定工作。

5、负责拟定学校外聘教师聘用计划,并组织实施。

6、负责教师各类资格考试的组织开展和资格证书的办理、发放。

7、负责师资数据报表的统计、上报工作。

8、完成处领导交办的其它工作。