机构设置
 
劳动工资科
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1、认真贯彻执行上级的有关人事劳资工作的方针、政策。

2、认真落实人才招聘人员的工资、福利待遇,拟定具体实施方案。

3、办理教职工分级晋岗工资晋升和日常工资变动及养老保险变更手续。

4、负责绩效工资的总量申报,奖励性绩效工资的划拨和核发工作。以及科研标时达标奖励、年度考核部门和个人优秀奖励,专职辅导员津贴补助工作。

5、办理管理人员、专业技术人员、工勤人员职务晋升工资待遇变更上报、审核和养老保险工作。

6、负责调动职工(离职、辞职)的工资转移和养老保险工作。

7、办理调入人员工资报批和养老保险转接、入保的变更事宜。
8
、负责核发外籍教师工资工作。

9、负责核发校园津贴,教授、博士津贴,教授、博士奖励工作。
10
、负责教职工工龄核算,基础性绩效工资变动工作。

11、负责办理年度考核合格及以上人员正常晋级和年终一次性奖金工作。

12、负责离退休人员生活费的发放工作。
13
、办理职工退休文件,上报审核离退休费及养老保险转社保发放工作。

14、做好劳动工资报表等工作。
15
、负责办理教职工因公负伤、致残的评残审理上报及残疾金发放工作。
16
、办理教职工死亡抚恤工作,核发丧葬费、抚恤金、遗属困难补助。

17、负责教职工探亲费审核工作。

18、负责出具职工收入证明材料。

19、负责人事工资信息数据库的管理与维护工作

20、负责有关人事工资方面的来信来访的处理接待工作。
21
、及时整理本科室文书档案,并立卷归档。
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、完成处领导交办的其它工作