2月23日，我院科级干部廉政谈话会议在南艳湖校区学术报告厅举行。院党委书记陶登松，院党委副书记、院长蔡敬民，院党委委员、副院长丁明、纪委书记洪家友出席会议。党办、组织部、宣传部、人事处主要负责人，各党总支书记或主持工作的副书记，全院科级干部参加会议。院纪委副书记、监察审计处处长史明瑛主持会议。
会上，洪家友书记首先发表讲话。他在讲话中，强调了科级干部廉洁自律的重要性，通报了有关科级干部违法违纪被查处的案例，向全体科级干部提出了四点要求：一是要坚定理想信念，不断加强党性修养，定准人生方位；二是要坚持“以人为本”，全心全意为人民服务，遵守道德规范；三是要对照《廉政准则》，严格要求自己，严把廉政风险点的“七个关口”；四是要做到防微杜渐，警钟长鸣，加强学习，认真履职尽责。
周舟、吴孔宝代表科级干部上台发言。他们感谢学院各级领导和广大教职工对他们的信任及培养，表示今后将不断加强学习，严格廉洁自律，认真履行岗位职责，不辜负大家的希望，努力为学院的建设和发展贡献力量。
最后，院党委书记陶登松，党委副书记、院长蔡敬民分别发表了讲话。
院党委副书记、院长蔡敬民从正确认识科级干部地位、作用，科级干部如何做好本职工作和科级干部如何提高自身素养和工作能力等三个方面发表讲话。蔡院长说，科级干部的地位和作用要从三个方面进行理解：从管理地位上看，科级干部是学院管理的中转轴；从工作实践上看，科级干部的素质决定了学院基层工作的水平；从发展角度上看，科级干部是学院中高层干部的后备力量。就科级干部如何做好本职工作，蔡院长强调，科级干部要强化服务意识，改进工作作风，提高服务水平；时刻思索着师生员工最迫切的需求；树立“以人为本”的理念，突出教学工作的中心地位，确立学生在学习中的主体地位；增强分析、判断、协调、执行四种能力。蔡院长希望科级干部在五个方面提升自身素质和工作能力。一是在加强学习中提升素质和能力；二是在不断解放思想、更新观念中提升素质和能力；三是在努力完成大任务和注重细节中提升素质和能力；四是在独立开展工作和团队协作中提升素质和能力：五是在扎根基层、吃苦奉献中提升素质和能力。
院党委书记陶登松在讲话中，谈了对科级干部岗位的认识和过去担任科级干部的体会。陶书记说，科级干部是一级领导干部，也是具体办事人员。高校的科级干部，职务虽然不高，但涉及的工作面却不小，有的岗位工作涉及上千名甚至上万名师生；权力虽然不大，但在人事、财务、物资、事务、奖惩等诸多方面都拥有建议权和实施权。科级岗位，既有责任和荣耀，也有挑战和风险。如果科级干部不能做到勤政、廉政、善政，就会被从领导岗位上撤换下来，甚至被处之以纪、绳之以法。因此，我们科级干部必须不断加强自身建设，严格要求自己，始终绷紧勤政这张弓、拉紧廉政这根弦、射好善政这根箭。科级干部如何当好领导，做到勤政、廉政、善政？陶书记说他在2011年7月、8月同全院正、副处级干部谈话时谈的几点意见，可供大家参考。陶书记还总结了自己早年当科级干部时的体会，强调了以下几点。一是要刻苦学习，努力提高自己的工作能力和理论政策水平；二是要加强调查研究，善于总结思考，理清工作思路，找准工作重点和好的工作方法；三是要勤奋踏实工作，努力让自己满意、领导满意、相关部门满意和基层、群众满意；四是要严格遵纪守法，自觉做到廉洁自律，绝不违法乱纪；五是要加强本科室自身建设，当好大家表率，努力创造一种团结互助、积极上进、紧张快干、高效有序、身心健康愉快的局面。（院纪委、宣传部 院新闻中心学生记者汪善霆、章兴春）
会上，洪家友书记首先发表讲话。他在讲话中，强调了科级干部廉洁自律的重要性，通报了有关科级干部违法违纪被查处的案例，向全体科级干部提出了四点要求：一是要坚定理想信念，不断加强党性修养，定准人生方位；二是要坚持“以人为本”，全心全意为人民服务，遵守道德规范；三是要对照《廉政准则》，严格要求自己，严把廉政风险点的“七个关口”；四是要做到防微杜渐，警钟长鸣，加强学习，认真履职尽责。
周舟、吴孔宝代表科级干部上台发言。他们感谢学院各级领导和广大教职工对他们的信任及培养，表示今后将不断加强学习，严格廉洁自律，认真履行岗位职责，不辜负大家的希望，努力为学院的建设和发展贡献力量。
最后，院党委书记陶登松，党委副书记、院长蔡敬民分别发表了讲话。
院党委副书记、院长蔡敬民从正确认识科级干部地位、作用，科级干部如何做好本职工作和科级干部如何提高自身素养和工作能力等三个方面发表讲话。蔡院长说，科级干部的地位和作用要从三个方面进行理解：从管理地位上看，科级干部是学院管理的中转轴；从工作实践上看，科级干部的素质决定了学院基层工作的水平；从发展角度上看，科级干部是学院中高层干部的后备力量。就科级干部如何做好本职工作，蔡院长强调，科级干部要强化服务意识，改进工作作风，提高服务水平；时刻思索着师生员工最迫切的需求；树立“以人为本”的理念，突出教学工作的中心地位，确立学生在学习中的主体地位；增强分析、判断、协调、执行四种能力。蔡院长希望科级干部在五个方面提升自身素质和工作能力。一是在加强学习中提升素质和能力；二是在不断解放思想、更新观念中提升素质和能力；三是在努力完成大任务和注重细节中提升素质和能力；四是在独立开展工作和团队协作中提升素质和能力：五是在扎根基层、吃苦奉献中提升素质和能力。
院党委书记陶登松在讲话中，谈了对科级干部岗位的认识和过去担任科级干部的体会。陶书记说，科级干部是一级领导干部，也是具体办事人员。高校的科级干部，职务虽然不高，但涉及的工作面却不小，有的岗位工作涉及上千名甚至上万名师生；权力虽然不大，但在人事、财务、物资、事务、奖惩等诸多方面都拥有建议权和实施权。科级岗位，既有责任和荣耀，也有挑战和风险。如果科级干部不能做到勤政、廉政、善政，就会被从领导岗位上撤换下来，甚至被处之以纪、绳之以法。因此，我们科级干部必须不断加强自身建设，严格要求自己，始终绷紧勤政这张弓、拉紧廉政这根弦、射好善政这根箭。科级干部如何当好领导，做到勤政、廉政、善政？陶书记说他在2011年7月、8月同全院正、副处级干部谈话时谈的几点意见，可供大家参考。陶书记还总结了自己早年当科级干部时的体会，强调了以下几点。一是要刻苦学习，努力提高自己的工作能力和理论政策水平；二是要加强调查研究，善于总结思考，理清工作思路，找准工作重点和好的工作方法；三是要勤奋踏实工作，努力让自己满意、领导满意、相关部门满意和基层、群众满意；四是要严格遵纪守法，自觉做到廉洁自律，绝不违法乱纪；五是要加强本科室自身建设，当好大家表率，努力创造一种团结互助、积极上进、紧张快干、高效有序、身心健康愉快的局面。（院纪委、宣传部 院新闻中心学生记者汪善霆、章兴春）