4月8日上午，校党委常委、副校长白义香，校党委委员、党委学工部、人武部部长丁增云前往教育学院调研指导2026届毕业生就业工作。教育学院党政领导班子成员及辅导员参加调研座谈会。

会上，教育学院姚璇副书记首先汇报了学院2026届毕业生就业工作进展情况，深入分析了当前就业工作面临的难点堵点问题，并详细介绍了后续推进就业工作的具体思路和举措。随后，丁增云结合教育类专业就业特点，围绕毕业生就业引导、优质岗位拓展、完善帮扶机制等方面提出了针对性和可操作性的指导意见。

白义香在总结讲话中强调，就业工作是关乎学生成长、学院高质量发展和学校人才培养质量的民生工程，全体教师要切实提高政治站位，进一步压实工作责任、凝聚全员合力，全力以赴推进毕业生就业工作。他强调，在接下来的工作中一是压实工作责任，充分发挥毕业论文指导老师和专业导师的帮扶作用，建立院领导、导师包保责任制，明确责任分工、细化工作举措，推动就业工作各项任务落地见效。二是健全工作机制，结合教育类专业特色，完善就业工作动态监测与调整机制，形成上下联动、全员参与、齐抓共管的良好工作格局。三是深化访校拓岗，聚焦教育行业发展需求，主动对接中小学、教育培训机构及教育相关企业，搭建校企合作、供需对接平台，持续挖掘优质就业岗位，不断拓宽毕业生就业渠道。四是强化精准帮扶，动态摸排毕业生就业意向、求职进展及实际困难，分类施策开展就业指导、简历优化、面试培训等服务，重点关注未就业、慢就业毕业生，切实提升帮扶针对性和实效性。

本次调研为教育学院下一步就业工作理清了思路、明确了任务、压实了责任。教育学院将认真学习贯彻校领导指示精神，进一步强化责任担当，细化工作举措，全员动员、真抓实干，全力推进2026届毕业生就业工作，确保完成年度就业工作目标任务。

（教育学院  撰稿：刘丹青  初审：张弦乐  复审：姚璇  终审：刘红）