2005 年 11 月 21 日 新安晚报第 4068 期 A03 版
１ . ３万岗位虚席以待本次招聘会由省教育厅和合肥市政府主办、本报独家媒体协办，将是我省规模最大的综合类毕业生就业市场。本场招聘会共吸引了近５００家用人单位前来选贤，为毕业生提供了１ . ３万多个就业岗位。 从昨天开始，我省２００ 6 届毕业生就业市场全面启动，１５ . ２万毕业生将踏上就业路。至明年４月，我省将举办５２场毕业生供需见面会。据悉，２００６年我省高校毕业生达到１５ . ２万人，比２００５年净增３ . ２万人。 《未来》会刊炙手可热 昨天上午，在招聘会现场，本报专门为该招聘会制作的会刊《未来》，与入场券一样成了炙手可热的物品。 记者招聘会入口处看到，许多进场的毕业生手里都拿着《未来》会刊，有的是前一天从报摊上买的，有的是从家里带的，有的则是在现场购买的。为了满足更多未准备《未来》会刊的毕业生的需求，本报专门加印了数千份会刊专供现场，但前后送来的两批的《未来》会刊均一抢而空。一些没有买到会刊的毕业生不得已拿着别人的报纸去复印。 三成毕业生扎根 “ 长三角 ” 在昨天的招聘会上，记者看到，来自上海、江苏、浙江等 “ 长三角 ” 地区用人单位就有近百家，其中无锡、宜兴等市的人事、教育部门还组团参加招聘会。宜兴市人才市场一位负责人见到我省教育厅虞志方副厅长时，大喊他们这次带来的就业岗位少了，遗憾无法将更多的安徽毕业生揽到手。该负责人告诉记者，安徽毕业生就业比较理性和务实，因此在 “ 长三角 ” 地区的企业中很受欢迎。 省教育厅副厅长虞志方告诉记者，２００４年就业的毕业生中，２０％以上在 “ 长三角 ” 和 “ 珠三角 ” 地区落户；２００５年就业的毕业生中，２８％在 “ 长三角 ” 找到工作，预计２００６年毕业生在江浙地区就业的将更多。 就业期望值有所降低 昨天早晨８：００，学市场营销的本科毕业生刘同学就来到了招聘现场。刘同学把自己的期望值定在月薪１２００元，这也是班上大多数同学的心理期望价位， “ 如果工作真的很适合自己，工资待遇稍有下降也可以接受 ” 。 在昨天的招聘会上，非公有制单位已成为毕业生就业的主渠道，５０％以上的用人单位为非公有制企业。记者在现场看到，这些非公有制企业的招聘台前，都围满大量毕业生，并纷纷递交自己的求职简历。省大中专毕业生就业指导中心负责人告诉记者，多数毕业生已深切感受到了就业的压力，求职择业的期望值与社会需求逐步贴近，择业更加理性、更加务实。 “ 人才高消费 ” 依然存在 在昨天的招聘会上，来自江苏的一家高尔夫俱乐部吸引了众多毕业生的注意。记者看到这家单位的招聘启事上写着招聘 “ 前台接待 ” 和 “ 球童 ” 等职位，其中 “ 球童 ” 的要求是大专学历。合肥学院的许同学气愤地告诉记者，球童的工作就是捡球，为何也必须是 “ 大专 ” 呢。 招聘单位在提高学历要求的同时，薪酬待遇相比却显得很低。省内一家企业的 “ 文秘 ” 职位，除了对身高和外貌有要求外，还规定应聘者必须是重点大学中文系毕业，和中文相关的专业学生一律不收，但其给出的试用期工资却只有每月 700 元。 硕士生千里返乡求职 在昨天的招聘会上，吕同学在参加某设计院的面试时，令用人单位颇感意外。原来他是哈尔滨工业大学国际贸易专业的硕士生，从东北专程跑回来参加该场招聘会。 吕同学是安徽人，他微笑着对面试官说： “ 安徽近几年经济发展速度有目共睹，作为一名在外地求学的安徽人，非常希望能回到家乡工作，贡献自己的一份力量。 ” 面对这位 “ 远道而来 ” 的学子，面试官明显感到满意，当场就把单位的联系电话留给了吕同学。 用人更注重综合素质 从此次招聘会上用人单位对毕业生的需求来看，教育、医药、机电、土建、市场营销、城市规划、设计、生物技术、产品研发、金融、法律以及其它工科技术类专业毕业生需求旺盛。用人单位更加注重毕业生的综合素质和能力，诸如外语水平、计算机操作水平、文字功底、语言表达能力、团队协作和组织能力，以及实际工作经验等。 在省城某科技公司的展位前，记者发现该公司所招经理秘书要求学历为专科，但是必须具备过硬的文字功底和沟通能力。据该公司招聘人士介绍，往年该公司对该岗位的要求是中文专业的本科毕业生，但招进去后很难留得住，少数则无法适应岗位，因此今年招聘时将学历和专业方面放宽限制，但对毕业生的综合素质和实际能力要求更高。 本省用人单位占七成 与往年高校毕业生首场招聘会相比，今年来自我省用人单位的数量有所增加，占用人单位总数的７０％左右。但据省教育厅有关人士介绍，与外省各地教育、人事部门动手早、反应快，纷纷组团来我省招聘毕业生的状况相比，我省少数地区对吸纳毕业生反应仍比较冷淡，意识不强。 一些外省基层单位，如乡镇卫生院、基层组织等，这一阵子经常派人来我省高校招聘毕业生。为了吸引毕业生，这些地方不仅为毕业生承诺提高良好的住宿等相关条件，还为毕业生前往参观报销来回车费，有的甚至包车接送。 据了解，这些地方招聘我省优秀毕业生，不是因为人才缺乏，主要是为了为今后发展储备人才。