5月12日下午，电子信息与自动化学院在38#305会议室召开全体教师大会，学院全体教师参加会议，会议由院长胡学友主持。此次会议主要梳理总结学院近期各项工作，重点部署教科研岗位聘期考核、政绩观学习及师德师风建设等核心任务，进一步统一老师们的思想，凝聚育人工作合力，推动学院各项工作扎实落地、取得实效，为学院高质量发展打牢基础。

会上，胡学友院长首先传达了《合肥大学教学科研岗位聘期考核办法（试行）》文件精神，结合学校师资队伍建设要求和学院实际，对聘期考核的核心内容、考核原则及具体要求进行了简要解读，让全体教师清晰掌握聘期考核的相关规定，明确岗位聘用的导向和激励作用。他强调，聘期考核是完善岗位设置与聘用管理、激发教师干事创业活力的重要举措，要求各位老师结合自身教学科研特长、职业发展规划，认真审慎选择岗位类型，如实、规范填写《合肥大学教科研岗人员2026-2028年聘期选岗信息表》，确保选岗工作有序推进，为后续聘期考核工作打下坚实基础。同时，胡学友院长提醒各位老师，要对照考核办法要求，提前梳理自身工作，合理规划聘期内教学科研任务，切实将岗位要求落到实处。

院党委书记毛小芳带领全体教师开展政绩观学习和师德师风教育。毛小芳书记结合高校教师工作实际，选取了师德师风正面典型和违规违纪反面案例，通过案例剖析、交流解读的方式，引导全体教师深刻认识树立正确政绩观的重要意义，明确高校教师的核心政绩就是为党育人、为国育才，始终把立德树人成效作为检验一切工作的根本标准。同时，她强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，希望全体教师以正面典型为榜样，汲取反面案例教训，坚守育人初心、恪守职业规范，立足教学科研岗位，廉洁从教、潜心育人，切实把师德规范内化于心、外化于行，共同营造风清气正的育人环境。

此次全体教师大会，明确了近期学院重点工作任务，进一步统一了思想、压实了责任。下一步，学院将持续推进聘期考核、师德师风建设等各项工作，引导全体教师立足本职、扎实履职，推动学院教学科研、人才培养等各项工作稳步发展。

（撰稿：周泽华 一审：石朝毅 二审：汪娜 三审：毛小芳）