为进一步抓实抓细毕业生就业工作，紧扣树立和践行正确政绩观要求，切实把促进学生高质量就业作为履职实绩，6月2日上午，电子信息与自动化学院在38-305会议室召开就业工作专题会，复盘总结现阶段就业工作，部署2026届就业冲刺任务，前置谋划2027届就业育人、考研及实习工作。学院领导班子、学工办负责人参会，会议由院党委副书记汪娜主持。

会上，汪娜副书记总结了2026届毕业生阶段性就业工作。她表示，在全院协同发力下，学院顺利完成学校阶段性就业目标，整体就业形势平稳向好，同时也指出了当前存在的问题。为筑牢就业育人长效根基，会议对2027届毕业生考研、实习、就业工作提前布局、前置谋划。

针对下一阶段就业冲刺工作，会议明确四项重点举措：一是细化动态台账管理，落实“一人一档、一人一策”，实时更新学生求职状态与诉求，夯实精准就业工作基础；二是开展分层精准帮扶，针对不同学生求职问题，常态化开展求职技能指导、一对一谈心引导，对困难学生精准推送岗位、落实兜底保障；三是深化访企拓岗专项行动，对接优质企业，深挖对口岗位资源，持续拓宽就业渠道；四是规范就业工作流程，严格做好材料审核与数据核查。

最后，院党委书记毛小芳作总结讲话。她强调，就业工作事关学生发展和家庭期盼，是实打实的民生工作。全体工作人员要切实履职尽责，一是工作要沉到一线、摸清实情，精准区分学生求职难题，分类施策、杜绝形式主义；二是服务要暖心走心、精准发力，用耐心疏导观望心态、补齐能力短板，重点帮扶困难学生，让学生敢就业、愿就业、能就业；三是攻坚要紧盯目标、抓实时效，抢抓就业关键节点，压实责任、全力冲刺，保质保量完成年度就业任务；四是育人要前置布局、常态推进，摒弃毕业季突击思维，提前抓实职业规划、实践积累和升学备考，从源头提升学生就业竞争力。

此次会议兼顾当下攻坚与长远育人，进一步明晰了工作重点、压实了工作责任。下一步，电子信息与自动化学院将细化落实各项工作举措，全力推进2026届毕业生高质量充分就业，稳步夯实新一届毕业生就业育人基础，推动学院就业工作提质增效。

（撰稿人：周泽华 一审：石朝毅 二审：汪娜 三审：毛小芳）