合肥学院生物食品与环境学院重点领域、关键环节监督事项一览表

发布者:生物学院发布时间:2023-03-23浏览次数:57


序号

重点领域

关键环节

风险点

监督事项

是否需要事前备案

1

学生干部选聘

选聘标准及公开透明、符合标准要求

选拔干部过于随意、一言堂、是否有拉票行为。

干部选拔通过竞选或民主投票等正当方式进行

2

学生评优评奖

对学生的资格判定及推选

资格判定模糊、随意推选学生。

资格判定及推选人员名单

3

学生资助管理

对贫困生资格判断

贫困生材料是否真实审核。

资格判定


优秀毕业生评选

对评选资格进行审查

评选资格是否真实

资格判定及推选人员名单


共青团学生会改革

改革环节

改革环节是否合规

环节的规范性

4

试卷保管

教师保密、教学办规范保管

泄题和保管。

  1. 纪律要求

  2. 教学管理部门收存

5

学籍管理

学生成绩更改合规判断

学生成绩更改流程规范性,是否存在人情现象。

流程规范监督

6

第二课堂学分认定程序

学分认定程序不 规范

学分核定不标准、与第二课堂活动不能同步进行。

规范第二课堂学分认定时间、流程,对主要负责教师进行培训

7

党员发展

推优入党资格审查

推优资格是否符合文件规定、是否存在人情现象。

入党积极分子推优流程

8

研究生招生

命题、复试

是否泄密

现场监督

9

研究生培养

研究生评奖评优

是否符合文件要求、是否公平公正。

材料审核、是否造假

10

研究生培养

经费使用


大额集体决定

11

研究生导师选拔

选拔流程

是否符合文件要求。

党政联系会议审核

12

教师职称材料审核

材料真实性审核

是否符合申报条件。

党政联系会议审核

13

教师绩效分配

分配文件的制定

是否符合文件要求、是否公平公正。

院务委员会、党政联席会议审核

14

教师评优

评优文件的制定

是否符合文件要求、是否公平公正。

制定评优细则、院务委员会、党政联席会议审核

15

教师招聘

教师简历选拔以及面试流程

是否人情现象和“萝卜坑”现象、是否存在“一言堂”现象。

制定招聘细则、院务委员会审核

16

实验室耗材采购

采购项目的品种、数量以及预算的规范性

是否存在个人随意性决定以及人情现象。

制定采购申报流程、院务委员会审核

17

实验室维修建设改造

维修改造申报流程规范性

是否存在个人随意性和人情现象。

制定维修改造申报流程、实验室建设委员会审核

18

实验仪器设备自行采购

采购项目的品种、数量、评审专家以及数量的规范性,采购程序的规范性

是否存在个人随意性决定以及人情现象。

按照学校自行采购管理规范监督





实验室装修改造

新建实验室的装修改造的合理性、相关采购程序的规范性  

是否存在个人随意性决定以及人情现象。

按照学校自行采购管理规范监督

19

实验设备维修


实验室教学设备的维修


是否存在个人随意性决定以及人情现象。

按照相关规定进行监督行

  否  

20

学院经费使用

学院大额经费(超过1万元)审核

经费使用的规范性。

党政联系会议审核

21

资产安全管理

资产保管规范性

是否规范管理、是否有遗失。

指定资产安全管理日常检查制度、院务委员会审核