合肥大学与大众集团作为人才培养双主体，联合组建“专业及协调委员会”（大众学院管理委员会等），统筹协调专业建设、教学管理、实习实训、就业保障等人才培养全流程关键事宜。引入国际人才培养先进理念，构建校企双教学场景交替模式，实现理论高度与实践深度完美交融，搭建螺旋上升式知识应用转化体系，显著提升学生将理论知识转化为解决企业实际问题的能力以及国际化视野。

 结合新能源汽车与智能网联汽车产业对从业人员实践能力及创新素养的核心要求，将产业前沿技术、行业标准规范及现代化、国际化职业能力要素系统融入人才培养体系。通过全面落实“培养目标协同确定、培养方案协同设计、培养过程协同实施、考核方式协同评定”的“四协同”育人机制，持续提升校企合作育人的精准度与实效性。

 以产出导向教育理念为引领，强化交叉知识储备，对接汽车产业链实际需求，锤炼实践应用能力。同时依托智能网联汽车、AI大模型、锂离子动力电池技术等省级微专业，联合大众集团开展协同课程开发与教学，打造支撑新能源及智能网联汽车产业发展的交叉复合型人才培养模块池课程体系。

 创新教学模式与实施路径，融入研发流程、运营管理及商业逻辑，让工程理念深度渗透实践全过程。依托项目研发、学科竞赛等载体落实“学做融合”理念，结合大众集团“青年创想+”、“青年源动力”等特色创新创业活动，构建“创新引领、交叉融合、需求导向”的应用型人才培养体系。