学院通过“内培外引，校企双向流动”为核心路径实现师资优势互补，构建全方位、分层次的校企人才互通机制，着力打造适配一流应用型人才培养的高水平师资队伍。建设过程中坚持立德为先，健全师德师风建设长效机制，紧扣新能源与智能网联汽车产业需求优化师资结构，提升人才培养核心能力。

学院现拥有教师80余名，其中高校专职教师占比54%，企业兼职教师占比46%，正高级职称教师占比23%，副高级职称教师占比52%。同时设置流动岗位，吸纳大众集团高管与高级工程师担任客座教授与企业讲师，指导职场软技能与工程实践环节。

 截至2025年12月，大众集团企业教师已累计完成超1200学时授课任务，授课范围覆盖《大众汽车企业导论》《高效沟通与团队合作》《电池技术》《车联网技术》和《电气控制及PLC应用技术》等多门校企共建课程。

    学院积极搭建师资交流与专项培训平台，着力打造“双能”型教师队伍，建成契合校企双方发展需求的师资培训基地。学院按年度常态化开展2次专项交流培训，选派骨干教师赴大众集团沉浸式学习，深度参与企业生产实践、技术革新等核心环节研讨。2023年以来，已累计选派38名教师参与该专项培训。同步开放实训基地，为企业工程师系统讲授相关学科前沿理论，构建校企师资双向赋能的良性生态。