为深入贯彻落实学校关于2026届毕业生就业工作的决策部署，进一步推动学院就业服务提质增效，3月17日，人工智能与大数据学院召开2026年就业工作推进会。学院党政领导班子成员及全体教职工参加会议。
会上，学院党委副书记姚娜首先传达了学校近期就业工作会议的相关精神与要求，并围绕学院当前各专业的就业进展情况进行了详细通报。她结合具体数据，深入分析了各专业毕业生的就业形势与现状，强调当前阶段做好就业工作的重要性和紧迫性，要求学工队伍进一步下沉工作重心，全面摸排毕业生的就业意向与进展，确保“一生一册”精准管理，为后续针对性指导和服务夯实基础。
学院党委书记胡萍在讲话中指出，就业工作是检验学院人才培养质量的关键环节，也是全体教职工的共同使命。她强调，要牢固树立全员参与就业的意识，强化责任担当，充分发挥每一位教师在学生成长和就业过程中的积极作用，形成齐抓共管、协同推进的良好局面。全体教师要主动关心学生发展，与学工队伍密切配合，共同为毕业生高质量就业保驾护航。
副院长吴志泽在会上特别强调了研究生就业工作的重要性。他指出，随着研究生培养规模的扩大，研究生就业同样面临挑战，不容忽视。他要求研究生导师要切实履行第一责任人职责，密切关注所带研究生的就业进展和思想动态，引导学生树立正确的择业观，提升就业竞争力。导师要与学生共同努力，积极拓展就业渠道，关注行业动态，为研究生的高质量就业提供有力指导和支持。
院长陈圣兵在总结讲话中进一步明确了专业教师在就业工作中的职责与角色。他指出，专业导师要主动作为，结合学生专业特长和发展方向，在简历制作、求职技巧、面试准备等方面提供精准指导，提升学生的就业竞争力。同时，要充分利用校企合作资源和自身行业联系，积极拓展就业岗位，为学生搭建更广阔的就业平台。陈圣兵还特别强调，在学生毕业的关键阶段，全体教师要继续关注学生学业进展，确保学生顺利毕业、顺利就业，真正做到“扶上马、送一程”。
本次就业工作推进会的召开，进一步统一了全院教职工的思想认识，明确了下一阶段就业工作的重点任务和推进路径，为接下来扎实开展毕业生就业服务、全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业奠定了坚实基础。
（人工智能与大数据学院 撰稿：王国瑞 初审：宋颖 复审：姚娜 终审：胡萍）