为深入落实立德树人根本任务，健全完善学院关工委组织体系，夯实协同育人工作根基，11月4日上午，人工智能与大数据学院关工委常务副主任、委员聘书颁发仪式暨第一次工作例会在36栋305会议室隆重举行。
合肥大学机关党委书记、离退休工作部部长缪群道，校关工委常务副主任刘樟树，校关工委秘书长刘玉培，学院党委书记胡萍，党委副书记、院长陈圣兵，党委副书记、纪委书记姚娜，副院长吴志泽出席会议。学院新一届关工委受聘委员、团委相关负责人参加会议。
会上，胡萍介绍了学院关工委筹备组建总体情况，系统阐述关工委建设背景、工作定位与育人思路。她指出，学院将紧密依托人工智能、大数据学科特色，充分发挥关工委桥梁纽带作用，凝聚老教师育人力量，持续抓实青年师生思想引领、学生学业帮扶、成长指导与职业规划等重点工作，全方位助力学生成长成才。
仪式现场，与会校院领导共同为学院关工委常务副主任吴晓琴，关工委委员郭昌建、吴伟颁发聘书，进一步明确岗位职责、压实工作任务，希望受聘老同志不忘初心、发挥优势、主动作为，以丰富的育人经验助力学院人才培养和内涵建设。
刘樟树在讲话中回顾了学校关工委发展历程与工作成效。他强调，要始终坚持党建引领关工委工作，健全上下联动工作机制，精准对标育人要求，夯实基层基础，积极创建“五好”关工委，持续提升关工委规范化建设水平。
刘玉培围绕学院关工委“一院一品”特色品牌打造、日常工作开展、材料规范归集等具体事项作细致指导，为学院常态化、制度化开展关工委工作提供清晰指引。
缪群道作总结讲话。他对人工智能与大数据学院关工委顺利组建、队伍配齐到位表示祝贺。他指出，学院党政高度重视、高位推动，为关工委工作开好局、起好步奠定了坚实基础。他希望，学院要持续深化党建带关建工作机制，巩固育人工作成效，充分发挥离退休老同志政治优势、经验优势和威望优势，在青年教师传帮带、学生思想政治引领、优良学风培育等方面精准发力、彰显作为，切实把关工委工作成效转化为立德树人的强大动能。
聘任仪式结束后，学院关工委召开首次工作例会。全体与会人员围绕年度重点任务、特色活动载体、常态化育人举措深入研讨交流，细化明确了下一阶段工作思路与推进举措。
本次会议标志着人工智能与大数据学院关工委组织架构正式落地、工作体系全面建立。下一步，学院将以此次会议为契机，立足学科特色、聚焦主责主业，持续建强关工委育人阵地，创新工作载体、丰富工作内涵，全力推动学院关心下一代工作提质增效、走深走实，为学院高质量发展和高素质人才培养凝聚银发力量。
（人工智能与大数据学院 撰稿：邢佳丽 初审：王顺 复审：姚娜 终审：胡萍）