“十四五”期间，智能建造与交通工程学院（原城市建设与交通学院）紧紧围绕立德树人根本任务，深化教育教学改革，确立了“以党的政治建设为统领，以全面从严治党为抓手，以党建与中心工作融合为支撑，以基层党组织和党员示范为引领，以人才培养质量提升为目标，以学院高质量发展为宗旨”的党建工作总体思路，各项工作取得了明显成效。
党建引领聚合力 校企合作赋新能
学院党委精心组织开展系列党建活动，先后赴中国共产党合肥历史馆、中共合肥北乡支部纪念馆、中国农村包产到户纪念馆等爱国主义教育基地开展实地教学，组织专题党课、党建知识竞赛、红色文化征文等主题活动，切实增强师生党员思想政治素质，深化爱国主义教育成效，营造了积极向上的党建工作氛围。
学院与安徽省引江济淮集团合肥建管处、中建八局四公司华中公司、中铁二十四局安徽公司等单位深入开展党建联建活动，签订党建共建协议，与中亿丰罗普斯金材料科技股份有限公司共建超低能耗党建活动室，通过组织联建、资源联享、业务联动，扎实推进产学研合作，做好学生实习实训及就业服务工作，拓展校企合作的深度和广度，有效提升基层党组织建设质量。
培根铸魂育新人 多措并举强素质
学院党委秉持“扣好人生第一粒扣子”的育人理念，高度重视并精心组织各项入学教育工作，通过系统化、规范化的教育体系，帮助新生尽快适应大学生活，2022年至2024年学院连续3年获得“军事训练优秀组织奖”。
学院深入推进思想政治教育工作，着力强化思想引领实效，以先进典型带动教学科研与学习实践，2022-2025年间师生累计获得国家级、省部级各类奖项130余项。其中，学生党员在学风建设、班风建设和文明寝室创建等工作中切实发挥示范引领作用，在校级第十九届“榜样学子”评选中，学院共有3名学生获评“榜样学子”称号，1名学生荣获“提名奖”。
学院领导班子高度重视毕业生就业工作，积极开展访企拓岗促就业专项行动，深入企业一线调研人才需求，拓展优质就业岗位资源。2022年获评“就业工作最快进步奖”，2023年和2024年连续两年获评“就业先进集体”。
强师赋能筑根基 引育并举优结构
学院党委深入学习贯彻《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，切实发挥党委把关作用。在教师引进、师资培养、专业建设、实验室管理、教材选用、学术交流等重点工作领域，构建党委统一领导、党政分工协作、部门联动配合的工作机制。创新推行“支部建在专业上”的工作模式，实现教工党支部“双带头人”配备全覆盖。
坚持党管人才原则，扎实推进学院人才引进和师资队伍建设工作。围绕学科建设人才需求，立足应用型本科高校人才培养定位，科学制定人才引进方案。目前双能型教师占比达61%，58%以上教师参与企业技术攻关或产学研项目，结合专业方向、科研基础和人才队伍等情况，组建了学科背景多元、知识交叉融合的5个科研团队。严格规范党员发展程序，持续加强党员队伍建设。年均超额完成党员发展计划，重点做好高知群体发展工作，2020年以来共发展教师党员5名。
2020年以来，2名同志获评合肥市教育系统优秀党务工作者，1名同志获评优秀共产党员；30名师生党员获评校级优秀共产党员及党务工作者，4个党支部获评校“先进基层党组织”，学院党委多次荣获“先进二级党组织”称号。
科研创新结硕果 平台建设攀高峰
学院现有国家级产教融合中心及安徽省科技厅、省发改委、经信厅、教育厅、合肥市科技局等校内外工程技术中心及实验室9个。2020-2023年荣获吉林省科学技术一等奖1项、安徽省科学技术奖三等奖2项、行业科学技术奖一等奖1项。成功获批安徽省科技厅城市轨道交通安全与应急管理重点实验室、省发改委安徽省高速铁路绿色装配式建造工程研究中心、省发改委安徽省智慧交通大数据分析与应用工程实验室。2020-2024年，科研项目到账经费累计达3200余万元，发表学术论文193篇，授权专利及软件著作权100项，青年博士获批国家自然科学基金项目1项。
今后，学院党委将进一步完善党建思政与业务深度融合的创新力度，开展更多具有针对性和实效性的主题活动；加强与其他高校、企业的交流合作，共同开展思政教育研究和实践探索；通过建立红色教育和思政活动的长效机制，形成常态化、制度化的工作模式，持续推动学院师生思想政治素质的提升，为学院的高质量发展和学生的成长成才奠定坚实的思想基础。
来源：智能建造与交通工程学院 编辑：张永军 预审：潇潇 审核：贾峰
