10月28日，省教育厅、省人力资源和社会保障厅召开全省2025届高校毕业生就业工作总结暨2026届高校毕业生就业工作推进会议。我校获安徽省2025届高校毕业生就业工作成效突出单位激励支持，这是学校第3次获此表彰。
合肥大学始终将就业工作作为“一把手”工程，紧密围绕学校办学定位和区域经济社会发展需求，强化就业工作理念、深化就业工作改革，五力齐发构建全链条、精准化就业指导与服务工作格局。
就业育人“全覆盖”。以职业生涯规划、就业指导课程为核心，将专业教育与生涯教育融合，面向各学段在校生开展职业生涯发展的分类指导、个体咨询、生涯体验、求职实战等行动，建立动态化与评估反馈体系，促进学生高质量充分就业和未来生涯发展。
职业竞赛“有突破”。以职业规划大赛、中国国际大学生创新大赛等为支点，促进学生自发解决个人认知与社会要求的矛盾。学生获第二届全国大学生职业规划大赛全国总决赛银奖第一名、成长赛道省级银奖、就业赛道省级铜奖，创下最佳成绩。
访企拓岗“常态化”。推动“送生到企”，实现就业工作从“被动等待”到“主动出击”，从“校内服务”到“校外拓展”的深刻转变，切实解决就业工作中“不是学生不愿意就业，而是学生不了解企业”的问题。深化“请企入校”，打通就业“最后一公里”，让学生足不出户即可接触大量优质企业，直面企业HR和技术负责人，获得更多面试和录用机会。加强“校企合作”，与行业龙头企业共建多个订单班，如“大众班”、“雪花班”、“国轩班”、“华恒班”、“元琛班”等，逐步实现“入学即入企、毕业即就业”的无缝对接。
校园招聘“备课制”。认真落实校园招聘“备会制度”，逐步实现会前动员部署、需求调研、信息共享、资源整合、学生发动五到位，会中落实岗位推荐、现场指导、动态跟踪三同步，会后开展进度追踪和效果评估双反馈。各院系结合学科专业特色、毕业生求职意愿，多次开展小而精、专而优的中小型校园专场招聘会。
重点帮扶“精准化”。通过建立困难毕业生帮扶台账，实施“一对一”精准帮扶。组织低收入家庭学生参加“宏志助航计划”培训；通过专项岗位推荐、求职补贴、心理疏导等措施，帮助有就业意愿的特殊群体毕业生实现100%就业。
来源：学生处 党委宣传部 编辑：刘莹 预审：丁增云 审核：贾峰
