过去五年，学校纪检监察机构在省纪委监委和校党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚履行党章和宪法赋予职责，一体推进“三不腐”，持之以恒正风肃纪，为学校高质量发展提供坚强纪律保障。校纪委、监察专员办于2020年、2023年两次获省纪委监委考核“好”等次，2024年承办省纪委监委八室联系的派驻机构和高校纪检监察机构一季度工作调度会并作工作交流。
校纪委、监察专员办获省纪委监委考核“优秀”等次
筑牢政治根基，以有力政治监督践行“两个维护”
旗帜鲜明讲政治是纪检监察机关与生俱来的“政治基因”。把加强党的创新理论武装作为首要政治任务，五年来召开23次纪委会，认真执行“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，研究相关议题71个，做到思想上对标对表、行动上紧紧跟随。把政治监督摆在首位，把握“监督的再监督”定位，推动政治监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。聚焦政治建设、主题教育、意识形态、教学质量审核评估、大学生就业、疫情防控、校园安全等重点任务和重要工作，持续开展专项监督。
制定《政治监督工作实施意见》，建立政治监督清单，推动监督内容具体化、过程精准化、机制常态化。牵头出台《政治生态综合分析研判制度》，每年形成研判报告上报。建立纪委与党委会商机制，落实定期会商、情况通报等制度。通过协助党委每半年专题研究全面从严治党、召开全校会议、制定责任清单、开展责任制考核等方式，层层压实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深推进。
聚焦主责主业，以精准常态监督护航发展大局
监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。坚持抓早抓小、防微杜渐，聚焦重点领域、关键环节和“关键少数”，不断健全监督机制、创新监督方式，推动各类监督贯通协同、形成合力。出台《重点领域关键环节监督办法》《校内联合监督执纪办法》等制度，在招生考试、人才引进等17项重点事项中推行监督报备，推动监督关口前移，在实践中努力提高监督实效。
紧盯“四风”新动向，在春节、端午、中秋等关键节点进行廉洁提醒和监督检查，持续释放严的信号。查处违反中央八项规定精神案件4起。严把选人用人政治关、廉洁关，累计回复党风廉政意见909人次。建立160名处级干部电子廉政档案，实现动态管理和精准画像。
扎实做好省委巡视、经济责任审计及校内巡察整改监督。健全机制，制定《巡视整改监督办法》，建立台账，综合运用多种方式开展监督检查34次。开展涉外资金使用、产学研平台2个专项督查，推动完成约14.5万元借款报销，撤销合并科研平台37个。聚焦教职工暂付款、学生欠费等问题开展重点监督，实地走访10家单位，压实整改责任。结合审计反馈问题开展食堂管理专项监督，推动落实监管责任。完成七轮校内巡察整改监督与评估，出台《巡察整改日常监督办法》，确保整改质效。
聚焦群众反映强烈的突出问题，先后组织开展工程建设招标投标领域腐败问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等专项整治，重点治理教材征订、师德师风、后勤管理、科研经费等领域，以有力监督推动解决师生“急难愁盼”，增强师生获得感、幸福感、安全感。
发挥利剑作用，以综合高效巡察强化震慑作用
四年七轮“政治体检”，实现对15个二级党组织巡察全覆盖。创新推行“12+N”监督模式，精准“把脉”发现问题——累计发现典型问题272项，推动立行立改72项，形成专题报告32份，整改完成率高达97.99%，812项整改措施扎实落地。坚持“督帮一体、标本兼治”，推动建章立制341项，构建起“问题—整改—制度”治理闭环。强化协同联动，整合巡察、纪检、组织、审计等力量，选派29名专业骨干投身巡察，问题线索高效移交、分类处置。连续开展七轮整改“回头看”，以台账核查+现场督查，推动整改从“一时严”走向“一直治”。
组建巡察人才库，人才支撑持续夯实。累计培训219人次，并将巡察结果作为干部选拔、评优评先的重要参考。制度体系更加完善，14项制度、32份工作表格全面规范巡察全流程，持续推动监督成果转化为治理效能。
深化标本兼治，以刚性执纪执法净化政治生态
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化“不敢腐”的震慑。畅通信访举报渠道，规范问题线索处置，重点查处违反中央八项规定精神、师德师风及群众身边腐败和作风问题。严格监督纪律处分执行，确保处分落实到位。运用监督执纪“四种形态”批评教育和处理71人次，抓早抓小、防微杜渐。
健全权力运行制约监督体系，扎紧“不能腐”的笼子。针对监督执纪中发现的管理漏洞和制度短板，发出纪检监察建议书9份，工作提示6份，推动相关单位完善制度、堵塞漏洞，强化权力运行监督。
营造新时代廉洁文化氛围，增强“不想腐”的自觉。开展多轮警示教育，覆盖“关键少数”与年轻干部等重点群体。通过廉政报告、监狱及廉政教育基地现场教学、编发案例通报等方式，增强教育针对性和震慑力。分层分类推进校园廉洁文化建设，连续三年举办廉洁文化系列活动，积极参与“安徽廉洁文化精品工程”作品征集，累计征集作品260余件，多部作品获省级奖项，校纪委获“优秀组织奖”，另有作品在全省法治微视频、家风建设征文中获奖，展现合大人崇廉尚洁的精神风貌，营造了风清气正校园氛围。
校纪委获第三届“安徽廉洁文化精品工程”作品征集活动“优秀组织奖”
锻造过硬铁军，以深化“三化”建设强基固本
打铁必须自身硬。严格落实省属高校纪检监察体制改革要求，撤销原监察处，设立省监委驻合肥大学监察专员办公室，与校纪委合署办公。优化内设机构，明确职责分工。在二级党委设立二级纪委，推动监督向基层延伸。持续深化“三转”，退出与职责无关的议事协调机构11个，切实履行主责主业。健全内部管理制度，制定《纪委会会议议事规则》《问题线索集体研判暂行办法》等20余项制度，构建权责清晰、规范高效的工作机制。
坚持把队伍能力素质建设摆在突出位置，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿和“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动。五年来选派6人次参与上级办案实践，累计时长达32个月。连续五年开展纪检业务培训，累计参训171人次，不断增强政治素养和专业能力。在实际工作开展中，积极落实请示报告制度，与上级纪委监委保持密切联系，邀请省、市纪委监委专家来校作专题辅导报告，持续提升工作规范化法治化正规化水平。
2024年承办省纪委监委八室联系的派驻机构和高校纪检监察机构一季度工作调度会
五年来，学校纪检监察工作在改革中前进、在规范中提升，书写了忠诚干净担当的奋进答卷。下一步，学校纪检监察机构将认真学习贯彻校第一次党代会精神，以更坚定的政治自觉扛起监督责任，以更有力的执纪维护纪律权威，以更加深厚的情怀守护师生利益，持续一体推进“三不腐”，营造风清气正的政治生态和育人环境，为建设高水平应用型大学提供坚强保障！
来源：纪委办公室 编辑：李婷婷 预审：吴孔宝 审核：贾峰
