3月10日下午，合肥大学2025年度新晋升高级职称教师聘任大会在大学生活动中心一楼会议室隆重举行。校领导邬平川、任永、周飞、王晓峰出席会议，全体新晋升高级职称教师、相关职能部门及教学单位主要负责人参加，会议由校党委常委、副校长王晓峰主持。
校党委书记邬平川代表学校党委向新晋升高级职称教师致以热烈祝贺，对教师们长期以来的辛勤付出、无私奉献表达感谢。他强调，职称晋升既是教师个人的荣誉，也是学校的喜事，召开聘任大会，正是为共同分享这份喜悦与成果。他围绕“为师之本”“从教之魂”，对新晋高级职称教师提出四点期望：一要坚守为师之道，做学生成长的“引路人”，牢记“为党育人、为国育才”使命，做学生为学、为事、为人的示范；二要常怀仁爱之心，做温暖教育的“践行者”，以教育家精神点亮学生前行之路；三要勇育时代新人，做人才培养的“大先生”，砥砺学生“强国有我”的志气、“敢为人先”的锐气、“知行合一”的底气；四要勇担强校之责，做学校发展的“同路人”，以主人翁姿态把个人学术追求融入学校发展大局。他指出，各位新晋升高级职称教师不仅要做精通专业知识的“经师”，更要做涵养德行的“人师”；不仅要做紧跟技术潮流的“弄潮儿”，更要做坚守教育初心的“守望人”；不仅要做个人学术卓越的“攀登者”，更要做好带领团队攻坚的“擎旗手”，为合肥大学的高质量发展奉献才智，书写无愧于时代、无愧于使命的人生华章。
党委副书记、校长任永对新晋升高级职称教师表示衷心祝贺并提出殷切希望。他指出，晋升高级职称是教师职业生涯发展的重要里程碑，意味着进入更高的平台。高级职称教师是在学校高质量发展实践中打头阵、挑大梁的中坚力量，作为学校建设高水平应用型大学的参与者、经历者、见证者，大家要在科学研究、人才培养、社会服务等方面持续发力，在新起点上做出新作为。一是要践行教育家精神，筑牢立德树人根基。要以教育家精神为引领，坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养育人智慧、秉持躬耕态度、践行师德规范。二是要不懈追求卓越，发挥示范引领作用。高级职称教师是师资队伍的“领头雁”，要在教学科研各个方面勇挑重担，守住课堂教学主阵地，潜心教书育人，严守学术道德，带好科研团队，做到率先垂范。三是要主动肩负使命，勇于担当作为。要与时俱进，保持对学习的劲头和对科研的追求，以更高的标准要求自己，产出更多标志性、开拓性成果，在建设高水平应用型大学中发挥生力军作用。
聘任仪式上，校党委副书记周飞宣读了2025年度新晋升高级职称教师聘任文件。任永逐一为新晋升高级职称教师、三级教授、二级教授颁发聘任证书并合影留念。
新晋升高级职称教师代表与优秀教授代表进行了发言，分享了教书育人、科研创新的心得感悟。谈及对科研的坚持，新晋升副教授代表能源材料与化工学院周宁宁说：“科研创新，从来不是灵光一闪的瞬间，而是久久为功的坚持。学校是我强大的后盾，给予我成长所需要的每一份养分。”复盘个人成长之路，新晋升教授代表电子信息与自动化学院年福东有所领悟：“要坚守初心，锚定方向。立足学校发展定位和专业所长，深耕一个领域。要正视不足，及时调整。主动反思，及时适配政策导向与学科发展趋势。要乐于交流，主动借力。在思想碰撞中拓宽视野，在互助共进中提升自我。”提到未来努力方向，新晋升教授代表赵西表示：“我将依托德国学习背景与资源优势，在教学、科研和国际交流方面深化中德合作，打造中德合作特色‘金课’，力争实现国家级课题与高质量成果突破；推动中德师生互访与联合研究。”优秀教授代表先进制造工程学院谷曼围绕“教学，要有‘破壁’的勇气”“科研，要有‘扎根’的定力”“育人，要有‘点燃’的热情”三个方面，分享了自身在教书育人与科研创新方面的心得体会。她表示，职称晋升不是终点，而是服务学校发展、服务产业需求的新起点，希望大家通过扎根教学一线，深耕产教融合，以归零心态再启新程，为学校高质量发展和制造强国建设贡献合大教师的智慧与力量。
会后，校领导与新晋升高级职称教师共同合影留念。
高级职称教师晋升、聘任工作是新征程上合肥大学深化教师人事制度改革创新、落实人才强校战略的系列重要举措之一。近年来，学校着力健全完善全链条人才“引育用稳管服”机制，持续推进教师队伍分系列评价发展机制，优化人才队伍结构和生态，秉持“倾心引才、悉心育才、精心用才、暖心留才”的理念，营造教书育人、科研创新氛围，打造高素质专业化教师队伍，引导教师在落实立德树人根本任务、服务高水平应用型大学建设中担当作为。
来源：党委教师工作部、人事处 编辑：叶晓玉 预审：杜娟 审核：贾峰
