合肥大学是一所深度融入国家战略、与万亿级城市同频共振的高水平应用型大学，秉持“地方性、应用型、国际化”的办学定位，紧扣安徽省“1188”、合肥市“654X”现代化产业体系，拥有大众学院等省级现代产业学院8个，并建有大陆马牌学院，是安徽省新能源汽车产业科研创新特色院校。2016年成为第七批安徽省省级博士后科研工作站，在国内应用型高等教育领域具有重要示范引领地位。
学校拥有一支结构优化、素质精良的师资队伍，现开设本科专业53个，涵盖7大学科门类，拥有国家级及省级一流本科专业建设点29个，在招专业中对接安徽省新兴产业的专业占比超92%。现有硕士学位授权点18个，工程学学科稳居ESI全球排名前1%。两位学者入选全球前2%顶尖科学家“年度影响力”榜单。学校加强有组织科研，拥有各级各类科研平台25个，具有完备的科研条件，与科大讯飞、合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、科大硅谷等60余家企事业单位开展深度合作。积极参与合肥产业研究院工作，助力高端产业智库建设。学校现为省级重点立项建设博士学位授予单位，正加速推进国内一流、国际有影响力的高水平应用型大学建设，发展势头强劲。
现面向海内外公开招聘全职博士后研究人员，欢迎优秀博士毕业生到我校从事博士后研究工作。
一、岗位要求
1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康。
2. 获得博士学位时间不超过3年，年龄在33周岁（含33岁）以下。
3. 科研业绩要求：近5年以第一作者（或导师第一作者，本人第二作者）在SCI收录期刊发表一区TOP（或专业领域顶刊、顶会）论文1篇及以上，或发表SCI二区期刊论文2篇及以上；或取得高水平学术业绩，且学术水平获得合作导师的认可与推荐。
二、工作期限
博士后在站时间一般为2年。
三、工资待遇
1. 待遇：博士后采取年薪制，年薪为30万元（税前）。学校提供一次性科研启动经费10万元。
2. 住房：学校提供公寓供其正常在站期间租用（不超过3年），房租及水电等费用按学校相关规定执行。
3. 户口落户：博士后在本校落常住户口，其配偶及未成年子女可随本人流动办理暂住户口手续。
4. 职称评定：进站前未进行过专业技术职务评定的全职博士后人员，可申报中级专业技术职务。
5. 考核：博士后在站期间入选国家资助博士后研究人员计划（A/B档）或中国博士后科学基金特别资助，或获批国家自然科学基金项目，或出站成果达到当年高层次人才引进最低层次学术业绩，可提出留校申请，待遇参考当年高层次人才引进政策（不含安家费）执行。
四、应聘程序
本次岗位招聘工作自计划公布之日起启动，各岗位具体招聘考核时间由岗位所在具体用人单位根据工作安排确定。按照要求填写《合肥大学2026年度全职博士后招聘报名表》（见附件）。填好后将文件名改为“部门-姓名-所学专业-最后毕业学校-博士后报名”（下同），如“电子信息与自动化学院-张三-电子信息工程-清华大学-博士后报名”，电子邮件同时发至人事处邮箱（rczp@hfuu.edu.cn）和各二级学院联系人邮箱（学院联系方式见附件）。以附件形式发送（包含成果电子版原件或扫描件），邮件标题为“姓名-科研成果材料”。
相关政策咨询电话：0551-62158079 薛老师、黄老师（人事处）
本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、新规定执行。本公告由合肥大学人事处负责解释。
附件：合肥大学2026年度全职博士后报名表-需求计划一览表.doc
合肥大学
2026年3月17日
