一切为了学生 政府牵线 校企联手优化人才培养
我院师资聘请和培养工作对接会在高新开发区召开
4月23日，合肥学院师资聘请和培养工作对接会在高新开发区民营科技创业服务中心一楼会议室召开。合肥市人事局副局长李应信、专技处处长王淮培、合肥市高新区人事劳动局副局长李宁，合肥学院党委书记陶登松、人事处处长姚吉祥、教务处副处长董强等出席会议。会议邀请到了安徽科大讯飞信息科技股份有限公司、合肥启盛数码软件技术公司、合肥泰格可再生能源公司、合肥华威药业、合肥荣事达三洋电器公司、安徽安科生物工程股份有限公司等18家高新技术企业负责人和人力资源部的主管出席会议。会议由王淮培处长主持。
会上，合肥学院党委书记陶登松向与会者介绍了合肥学院的办学定位、办学特色和发展概况。陶书记说，合肥学院是一所以工经管为主、文理教兼有的高校，把提高人才培养质量、服务地方经济社会发展作为办学宗旨，以“地方性，应用型，国际化”作为办学定位。近几年，学院认真学习借鉴德国应用科学大学的办学经验，大力探索应用型人才培养模式，教学质量和生源质量不断提高，毕业生就业率逐年攀升，其中68%的毕业生留在合肥工作。由于我院注重实践教学和学风建设，因此，毕业生素质比较好，对用人单位的忠诚度比较高，工作以后进步比较快，有许多毕业生已成为单位工作骨干和领导干部。为了进一步加强师资队伍建设，提高人才培养质量，我院拟从机关和企事业单位聘请一批专家学者兼任我院教师，并拟派我院教师到机关和企事业单位挂职，请市人事部门、高新开发区和各企事业单位给予支持。
合肥市人事局副局长李应信在讲话中表示，校企之间通过“双挂”的方式加强合作具有重要意义。通过企业的科技和管理人员与院校教师的沟通交流，实现人才的优化配置，既能发挥高校和企业的各自优势，又能双向共同培养社会与企业需要的高素质专业人才，真正实现高校与企业的互助共赢。李局长要求校企双方都要高度重视这项工作，积极加强合作。企业要把对人才的需求告诉学校，并派有教学能力的高管人员和专业技术人员到合肥学院兼职授课。合肥学院要为企业家和高级专业人才进校园、进课堂创造条件，并积极选派青年教师到企业挂职，开展产学研活动，以提高实践教学能力，为企业提供科技服务。
会上，合肥学院人事处处长姚吉祥就“双挂”工作的具体内容和方式进行了详细说明。他说，从企业聘请的兼职教授可以通过参与学院人才培养方案的制定、开设讲座和讲授“小型课程”、指导实验室建设和实验、指导毕业论文（设计）指导等方式，帮助我院提高教学质量，特别是提高我院学生的动手能力和适应社会的能力；学院教师则可通过到企业挂职、开展科研合作、调研实践等方式“走出去”，为企业提供服务，到实践中去提高自己的教学能力和科研能力。
目前，合肥学院和高新区有关企业正在落实此次对接会精神，开展“双挂”工作。（人事处）
合肥学院党委书记陶登松向与会者介绍了合肥学院的办学定位、办学特色和发展概况
合肥市人事局副局长李应信讲话
