9月2日下午，合肥大学党委教师工作委员会（扩大）会议暨人才工作领导小组（扩大）会议在大学生活动中心北一楼会议室召开。校党委书记邬平川，校党委副书记、校长任永，校党委常委、纪委书记、省监委驻合肥大学监察专员吴功福，校党委常委、副校长王晓峰出席会议。会议由王晓峰主持。
会议深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和关于做好新时代人才工作的重要思想，传达学习了安徽省教育厅关于师德师风建设的最新工作要求，听取了党委教师工作部关于2026年上半年教师思想政治和师德师风建设情况的汇报，人事处关于2026年上半年人才工作情况的通报，审议通过了2025年度教师师德考核结果和庆祝第42个教师节系列活动方案。会上，邬平川、任永分别就做好下一阶段教师思想政治和师德师风建设以及人才工作，提出明确要求。
邬平川强调，要把“双优”建设作为牵引学校未来发展的重要抓手，紧扣“十五五”发展目标和年度重点任务，建设一支高素质、专业化的教师队伍。一要坚持守正创新，激活体制机制内生动力。面对外部环境深刻变革与行业激烈竞争，要强化教师立德树人的责任担当，践行新时期党和国家对高校教师道德品质、业务能力的高标准、严要求，不辜负社会各界对教育事业的殷切期望。二要深化评价改革，充分激发干事创业活力。着力破解师德师风建设、高层次人才引育中存在的突出问题，不断提升人才服务的精准度与人文温度，不断健全完善师德考核机制和人才评价标准，构建科学合理的教师评价体系。三要涵养优良发展生态，落实党管人才原则。统筹落实严管厚爱，营造安心从教、潜心治学的良好环境。要坚持以教育家精神为引领，创新人才引育方式，积极选树优秀教师典型，全面促进教师能力提升，一体推进教师思想政治建设、师德师风建设和业务能力建设，为学校高质量发展提供坚强的人才队伍支撑。
任永指出，一是抓实抓细师德师风建设。要坚持师德师风第一标准，压紧压实师德师风建设责任，严格落实教师思想政治与师德师风建设工作要求，常态化开展师德教育管理，夯实教师队伍思想根基。推动师德师风建设与课堂教学深度融合，筑牢课堂育人阵地。二是培育选树教师先进典型。要加强思想政治引领，弘扬践行教育家精神，营造崇尚卓越、见贤思齐的校园生态，为青年学生树立清晰、可感的人生榜样。精心组织教师节系列主题活动，营造尊师重教的浓厚氛围。三是聚力攻坚高层次人才引育。要坚持优化引才政策机制，补齐人才队伍建设短板弱项。健全人才激励成长机制，充分畅通人才成长通道，改革创新举措，真正让人才“引得进、留得住、干得好”。
王晓峰在总结讲话中指出，一要精心组织教师节系列活动，坚持务实、简朴、温馨，坚决杜绝形式主义，让尊师重教的氛围热在基层、暖到人心。二要压紧压实师德师风建设责任，把警示教育做到位，把责任链条压到底，严把师德关口，着力抓好先进典型培育工作。三要聚焦人才工作重点任务，抓好年度引才任务落实，为学校高水平应用型大学建设提供人才支撑。
党委教师工作委员会、人才工作领导小组成员，相关职能部门主要负责人，各教学单位党政主要负责人及办公室主任参加会议。
来源：人事处 编辑：李新路 周炎 预审：杜娟 审核：贾峰
