为了解各二级学院疫情防控状态下就业工作情况，深入推进信息化、网络化就业招聘市场工作，扎实提升我校毕业生就业去向落实率，3月30日至31日，就业指导中心分别走访调研各二级学院，与各二级学院党委副书记、学工办负责人、就业工作联络员、毕业班辅导员等深入探讨交流，了解二级学院就业工作困难，指导二级学院开展好就业各项工作。
每到一个学院，校就业指导中心主动了解各二级学院毕业生的就业现状、考研情况、存在困难等，针对近期的就业工作提出具体要求。要求各学院要高度重视就业工作的循序渐进性，以初次就业去向落实率、年终就业去向落实率、留肥率、留皖率、应届毕业生征兵入伍率等为目标导向；利用好信息化平台——安徽省企事业校招平台，提高毕业生简历完整度、投递数量和就业网签比率等；要充分利用多元化网络招聘市场，优化招聘会，提高招聘会质量；要积极转变毕业生的就业观念，调动学生的就业积极性，鼓励他们多向用人单位投放电子简历；要高度关注各专业学生考研情况，并对其面试、调剂等做好指导服务；继续做好大学生征兵宣传动员工作，鼓励大学生投身部队为祖国做贡献；要积极采取有效措施，充分调动系主任、专业课老师、论文指导老师的积极性，共同做好毕业生就业工作。校就业指导中心还就毕业生网签协议具体流程、二级学院企事业平台宣讲会预约等内容做了详细介绍，帮助各二级学院老师掌握相关流程，便于就业工作的高效开展。
本次走访调研是在当前疫情形势异常严峻的情况下，为我校毕业生开拓就业网络招聘市场而“量身定制”的，旨在通过推动线上招聘市场开展，为毕业生提供稳健有力的就业平台，持续推进我校2022届毕业生就业工作，保障我校毕业生就业质量与就业去向落实率的稳步提升。
（学生处 就业指导中心）