合肥大学深入学习贯彻习近平总书记关于教育、人才工作的重要论述，坚持人才强校战略，健全党管人才工作机制，对人才工作进行前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，大力实施全球引才和人才优先发展战略。围绕“提质量、强内涵、促发展”的总体目标，积极探索高质量人才队伍建设的新思路、新机制，着力健全完善“引育用稳管服”全链条人才机制。打造聚才引智“强磁场”学校聚焦“地方性、应用型、国际化”的办学定位，坚持以学科发展为牵引、以团队平台为支撑，强化高层次人才的精准引进与系统布局，增强人才与学科专业需求的精准度与融合度，进一步优化引进人才的数量、质量和结构。通过实施“团队+平台”引才机制，围绕重点学科和交叉领域，二级学院和科研团队“提需求、理方向、享资源、汇人才”，发挥人才激励导向，推进“人才--平台--机制”良性互动，完善人才蓄水池，助力学科高质量发展。通过实施人才精准引育，青年人才集聚效应正在形成，人才引育体系不断优化，人才带动叠加辐射效应逐渐显现，服务国家战略及地方经济社会发展能力持续增强，新引进教师逐渐成为学校发展建设的生力军。高层次人才集聚效应显现，近五年，学校引育国家级领军人才1名，先后引进博士2

12月9日，安徽省社科联副主席周祥飞应邀做客经济学院，以“强化问题意识 精准服务决策”为主题讲授2025年秋季南艳湖大讲堂。校党委副书记周飞出席，经济学院教师、25级金融硕士研究生以及23级经济学专业本科生到场聆听，讲座由经济学院院长江玉荣主持。周飞表示，如何立足实践沃土，强化鲜明的问题导向，将学术研究成果，有效转化为服务党委和政府部门科学决策的“金点子”、推动地方高质量发展的“实举措”，已成为摆在广大社科工作者面前的时代课题。聆听关于“强化问题意识、精准服务决策”的深刻见解，具有重要的现实意义。周祥飞表示，为政府决策做好服务是推动科研成果转化运用的重要目的，也是高校人文学者应承担的使命和责任。要注重应用对策研究的实践性、科学性、实用性和政策性，并要做到“六个坚持”：人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念及胸怀天下。周祥飞结合优秀案例，详细介绍了如何撰写咨政报告、如何做好咨政服务等内容。会后，周祥飞就如何建设高校智库，与经济学院师生进行深入探讨交流。周祥飞现任省社科联党组成员、副主席，文学博士，长期组织开展“安徽社科创新发展课题”“省社科名家大巡讲”“安徽人文讲坛”等社科研究