4月25日，北京大学新结构经济学研究院、合肥市人民政府、合肥大学共建的“新结构经济学安徽研究中心”在合肥大学揭牌。北京大学新结构经济学研究院院长、世界银行前首席经济学家林毅夫，带着新结构经济学，在合肥大学安了家。这些年，外界习惯了谈论合肥的“战绩”，但林毅夫更看重的，是战绩背后的“理”。这片土地为何总能踩准节奏？他给出解释：看清家底，按规律办事。这次挂牌，并不止步于书斋。从这个中心的“阵容”便可见一斑：北京大学新结构经济学研究院、合肥市人民政府、合肥大学三方共建。这标志合肥大学在中国特色新型高校智库建设、服务安徽“新”产业“新”经济发展能力方面迈入新的阶段。这是一场理论与实践的深度融合，也是一次顶尖智库与科创热土的双向奔赴。不堆论文 要让研究走进车间4月25日上午9点，合肥大学图书馆报告厅的门被推开。当林毅夫步入会场时，台下积蓄已久的掌声，不仅是给这位著名经济学家的学术名头，更是给那块即将揭开、并试图解码这片产业热土的红绸。随着“新结构经济学安徽研究中心”正式揭牌，北京大学的中国原创理论，在这片产业热土上扎下了根。由北京大学新结构经济学研究院、合肥市人民政府与合肥大学三方共建的模式，透

5月22日，学校人才工作座谈会在大学生活动中心北一楼会议室召开。校党委书记邬平川，党委副书记周飞，校党委常委、副校长王晓峰出席会议。党委组织部、人事处和13个二级学院主要负责人参会。会议由王晓峰主持。会上，各学院结合工作实际，精准分析了人才工作取得的成效与存在的短板，围绕做好学校人才工作积极建言献策。电子信息与自动化学院、先进制造工程学院、人工智能与大数据学院、设计学院、经济学院、管理学院等13个学院主要负责人结合学科专业特点，围绕人才“引育用稳管服”全链条机制建设，依次阐述了所在学院在人才引进、科研团队建设、学科交叉融合、青年人才培养、人才管理和使用等方面遇到的问题与相关诉求。与会代表普遍认为，近年来学校人才引进质量稳步提升，青年教师培养体系逐步健全，各学院在团队组建、平台建设、学科交叉、人才分类评价等方面取得了积极进展，但也存在着一些需要破解的共性难题。王晓峰分析了当前人才工作的突出问题。他要求各学院一要主动作为，校院协同联动，加快人才政策调整，开展有组织科研、促进青年教师成长；二要强化人才培育与激励机制，激发人才发展的内生动力。做好人才服务工作，提高服务质量和保障条件；三要强化主