4月25日，北京大学新结构经济学研究院、合肥市人民政府、合肥大学共建的“新结构经济学安徽研究中心”在合肥大学揭牌。北京大学新结构经济学研究院院长、世界银行前首席经济学家林毅夫，带着新结构经济学，在合肥大学安了家。这些年，外界习惯了谈论合肥的“战绩”，但林毅夫更看重的，是战绩背后的“理”。这片土地为何总能踩准节奏？他给出解释：看清家底，按规律办事。这次挂牌，并不止步于书斋。从这个中心的“阵容”便可见一斑：北京大学新结构经济学研究院、合肥市人民政府、合肥大学三方共建。这标志合肥大学在中国特色新型高校智库建设、服务安徽“新”产业“新”经济发展能力方面迈入新的阶段。这是一场理论与实践的深度融合，也是一次顶尖智库与科创热土的双向奔赴。不堆论文 要让研究走进车间4月25日上午9点，合肥大学图书馆报告厅的门被推开。当林毅夫步入会场时，台下积蓄已久的掌声，不仅是给这位著名经济学家的学术名头，更是给那块即将揭开、并试图解码这片产业热土的红绸。随着“新结构经济学安徽研究中心”正式揭牌，北京大学的中国原创理论，在这片产业热土上扎下了根。由北京大学新结构经济学研究院、合肥市人民政府与合肥大学三方共建的模式，透

5月8日下午，合肥大学人才工作领导小组（扩大）会议在大学生活动中心北一楼会议室召开。校党委书记邬平川，校党委副书记、校长任永，校党委副书记周飞，校党委常委、副校长白义香，校党委常委、纪委书记吴功福，校党委常委、副校长王晓峰出席会议。校人才工作领导小组成员，相关职能部门主要负责人及各教学单位党政主要负责人参加会议。会议由王晓峰主持。会议传达了近期上级关于人才工作的重要指示精神，研究部署了2026年人才引进和人才队伍建设工作。人事处就省、市人才政策及学校相关配套政策、近期高层次人才引进、人才项目建设情况和人才工作重点任务分别进行了解读和汇报。任永指出，人才工作是学校高质量发展的重要引擎，更是夯实办学根基、激活创新动能的核心支撑。他围绕人才工作“引育用稳管服”六位一体人才工作链条建设提出要求：一要强化“引”的力度，开阔引才思路，拓宽引才渠道，提升引才质量；二要加强“育”的深度，搭建成长平台，明确发展方向，引导人才产出高水平成果；三要巩固“稳”的厚度，依托学校资源禀赋与政策优势，完善安居保障、成长激励机制；四要凸显“用”的精度，坚持人岗相适、人尽其才，合理配置人才资源，释放人才创新创造活力；五