本报讯(记者黄莹 通讯员闵权)春节过后，不少还为“饭碗”发愁的大学生提前返校找工作。华中科技大学Dian团队今年毕业的13名学子平均年薪达17万元的消息，昨日让不少学子颇为羡慕。
　　“这十几年来，我们从没担心过学生的工作问题，他们也从没为找工作发愁，因为没出校门都已经像在工作了。”Dian团队负责人、该校电信系教师钟国辉昨日接受采访时说。
　　Dian团队全称是“基于导师制的本科人才孵化站”，由该校电信系教授刘玉2002年创建。其最大特色是让学生接触到最真实的企业项目实践，团队成员具有比一般学生更强的创新意识和动手能力。这些学生找工作都没费什么周折，多数人手上都能拿到好几个offer。
　　2014届本科生王成毕业后将去一网络公司做人工智能开发，他的年薪是17万元。“加入Dian团队最大的收获是，终于知道了自己的兴趣方向，只‘钻’这一个就可以，不像其他学生多而不专，所以找工作也能一击即中”。
　　据介绍，今年Dian团队应届毕业生共29名，其中13人就业，2人创业，10人读研，4人留学。就业的人最多去了深圳，其次是北京，然后是上海、广州，只有1人因家在湖北选择了华为在武汉的公司。选择留在武汉创业的2人都是湖北人，合作伙伴和资源都在武汉。
　　就 业的13人大多是电信专业学生，以硕士研究生居多，进的全是IT互联网公司，包括华为、阿里巴巴、豌豆荚、中兴、大众点评，多数是研发岗位，平均年薪17万元。薪酬最高的是大众点评网前端研发工作，俗称“做网页”，年薪达25万元；其次是豌豆荚岗位，年薪23万元；年薪最低的也接近10万元。
　　武汉市人才服务中心发布的调查显示，武汉2012年至2013年新就业高校毕业生平均月薪3511元，平均年薪43073元。其中，计算机互联网通信行业试用期月薪领跑各行业，达到6000元以上。
　　揭秘>>>
　　做项目 签合同 拿工资
　　人在校园已成准职场人
　　Dian团队为何能特别受到社会青睐？这源于他们人虽然在校园，却早已成为准职场人——做项目，签合同，拿工资。
　　Dian团队现任队长、电信系研究生陈贵华已在Dian团队3年，他认为自己比一般学生能更早地接触到真实的企业项目。这些项目要签合同、有截止日期，学生还有工资拿。
　　陈贵华认为，在企业实习没法干这么久；在实验室给导师做项目又都是为了发表论文，更偏重理论。而在Dian团队，老师几乎不会管你怎么做，只会在大方向上进行指导，比在实验室有更大的自主性。
　　加盟Dian团队还有一定的门槛，要经历简历筛选和严格的笔试、面试。王成至今对大一结束后的那场通宵测试记忆犹新：“给你一台电脑，再给你一个任务，要求不休息通宵完成。我那批去考试的40多人，最后只有十几个人被录用。”
　　该 团队成立12年来，400多名成员先后完成近300个项目，从校外获得研发经费超过1700万元。从该团队走出的成员已发起成立25家创业公司。入围《福布斯》“中国30位30岁以下创业者”的米折网创始人之一张良伦、著名图片分享应用Padgram的创始人颜庆华等一批互联网牛人都出身于Dian团队。
　  背景>>>
　　互联网人才
　　需求持续升温
　　Dian团队毕业生职场受宠的行情，与近年来互联网行业的迅猛发展密切相关。
　　有专家表示，互联网公司规模越做越大，且纷纷转战移动领域，与金融等跨行业对接并开辟海外业务，导致人才需求持续升温。尤其是高素质人才成为互联网“大佬”争夺的重点。
　　“前程无忧”日前发布的报告显示，2013年12月全国十大热门行业中，互联网行业位居第二，仅次于房地产行业，其职位发布数同比增长49%。开始尝鲜社交网络的电商巨头阿里巴巴，2014年校园招聘岗位数量由前一年的170个猛增至1000多个；某网络公司去年投资10亿元用于新一季校招员工的薪酬福利和培养。
　　同时，互联网公司的校招重点仍是理工科学生，其提供的岗位绝大部分是软件工程师、设计师、运营等，适合文科生和艺术生的岗位数量不多。
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