工会工作职责
  一、负责制订校工会的工作计划并组织实施，统筹指导基层分工会、女教职工委员会工作，进行监督检查。

  二、负责组织召开“工会会员代表大会”、“教职工代表大会”，健全教职工和女教职工参与学校民主管理的制度渠道。

  三、完善教职工意见征集反馈机制，建立劳动关系与性别平等双重调解制度，推动建立“工会—妇联”联合议事机制。

  四、维护教职工合法权益，协调解决教职工劳动争议；重点加强女教职工特殊权益保护，设立“女教职工维权服务站”。

  五、优化教职工福利体系，关注教职工的健康与生活状况，做好教职工慰问和福利发放工作。

  六、组织开展各种形式的精神文明创建活动，服务举办专业技能竞赛、文艺演出、体育比赛、家风家教主题活动等，打造“教职工之家+女教职工微家”双阵地。

  七、负责工会系统评奖评优推荐与评选工作。

  八、做好工会的网络宣传报道，提升工会干部的理论素养和服务品质。

  九、规范工会经费管理，建立“三位一体”的监管体系。

  十、完成学校党委和行政交办的其他工作。

妇女联合会工作职责

  一、建立健全妇女组织工作体系，组织召开“妇女代表大会”，完善女教职工参与民主管理制度。

  二、结合学校女性的成长规律、思维方式及心理特征等，创新思想政治工作的有效载体，加强女性思想政治引领。

  三、引导学校女性正确行使民主权利，发挥学科专长，积极参与学校有关日常事务管理，服务学校高质量发展。 

  四、开展妇女工作理论研究，鼓励学校女性开展有关妇女理论和妇女权益保护的课题研究。

  五、加强妇女工作宣传，大力选树“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”“三八”红旗手（集体）等先进典型。

  六、开展女性关爱服务，做好权益维护工作。

  七、开展形式多样的特色主题活动，营造积极向上的校园氛围。

  八、完成学校党委和行政交办的其他工作。